Stryker ist ein weltweit tätiges Medizintechnikunternehmen für den Gesundheitssektor. Das Unternehmen bietet Produkte zur Unterstützung der Patientenversorgung und klinischer Abläufe an. Zum Portfolio gehören orthopädische Implantate, chirurgische Ausrüstung und Krankenhausgeräte. Stryker ist in Nord- und Südamerika, im asiatisch-pazifischen Raum, in Europa sowie im Nahen Osten und Afrika tätig. Das Unternehmen entwickelt und liefert Gesundheitslösungen für unterschiedliche Märkte und legt dabei den Fokus auf bessere Behandlungsergebnisse und eine höhere Effizienz im Gesundheitswesen.
Senior Manager, PMO für Business-Enablement-Lösungen – Amsterdam (Hybrid)
Leiten Sie Strykers Portfolio zur Transformation des Gesundheitsgeschäfts von Amsterdam aus in einer leitenden PMO-Rolle. Steuern Sie Governance, Technologieeinführung, Abstimmung mit Führungskräften und die Entwicklung von Projektmanagementteams.
Beschreibung
- Steuern Sie komplexe funktionsübergreifende Programme und Initiativen zur Geschäftstransformation im Einklang mit strategischen Zielen, Zeitplänen, Budgets und Leistungskennzahlen.
- Erstellen und überwachen Sie Programmaufträge, Governance-Modelle, integrierte Pläne, Budgets, Ressourcenstrategien und Umsetzungs-Roadmaps.
- Arbeiten Sie mit Führungskräften und Verantwortlichen aus den Fachbereichen zusammen, um Prioritäten festzulegen, den Umfang zu definieren und strategische Initiativen umzusetzen.
- Etablieren Sie eine Portfolio-Governance für Leistung, Ressourcenkapazität, Risiken, Abhängigkeiten und Investitionsentscheidungen.
- Bewerten und reduzieren Sie Programmrisiken und koordinieren Sie dabei die Lösung von Problemen, Reaktionspläne und Eskalationen.
- Leiten Sie die Einführung technologischer Lösungen und standardisierter Geschäftsprozesse und unterstützen Sie deren Akzeptanz sowie einen messbaren geschäftlichen Mehrwert.
- Gestalten Sie die Einbindung von Stakeholdern auf Führungsebene und die entsprechenden Kommunikationspläne.
- Schaffen Sie funktionsübergreifende Abstimmung und führen Sie Verhandlungen, ohne sich auf direkte Weisungsbefugnis zu stützen.
- Stellen Sie Fachkräfte im Projektmanagement ein, entwickeln, fördern und führen Sie sie.
- Fördern Sie kontinuierliche Verbesserung, Innovation, Verantwortlichkeit und eine hochwertige Umsetzung.
Anforderungen
- Bachelorabschluss oder eine gleichwertige Qualifikation.
- Mindestens 10 Jahre Erfahrung im Programmmanagement, Projektmanagement, in der Geschäftstransformation oder einem verwandten Bereich.
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Führung von Teams, direkt unterstellten Mitarbeitenden oder Projektmanagementfachkräften.
- Erfahrung in der Steuerung komplexer funktionsübergreifender Programme mit Verantwortung für Budgets, Zeitpläne, Ressourcenplanung, Governance, Risikomanagement, Stakeholder auf Führungsebene und Einflussnahme ohne direkte Weisungsbefugnis.
- Ausgeprägte Fähigkeiten in Zusammenarbeit, Verhandlung, Konfliktlösung und Kommunikation über verschiedene Funktionen hinweg.
- Ein Masterabschluss und/oder MBA ist wünschenswert.
- Eine PMP-, PgMP- oder gleichwertige Zertifizierung im Projekt- oder Programmmanagement ist wünschenswert.
- Eine PROSCI-Zertifizierung im Change Management ist wünschenswert.
- Eine Lean-Zertifizierung oder praktische Erfahrung in der Anwendung von Lean-Prinzipien ist wünschenswert.
Zusatzleistungen
- Vergütungs- und Leistungspaket.
- Wettbewerbsfähiger Bonusplan.
- Individuelle und interne Entwicklungsmöglichkeiten, einschließlich vertikaler und horizontaler Wechsel.
- Anerkennung und Auszeichnungen für starke individuelle und funktionsübergreifende Teamleistungen.
- Kooperatives und inklusives Arbeitsumfeld.
- Möglichkeiten, Ihre Stärken zu entdecken, Ihre Interessen zu verfolgen und Verantwortung für Ihre Karriere zu übernehmen.