시니어 매니저, 비즈니스 인에이블먼트 솔루션 PMO – 암스테르담(하이브리드)
암스테르담에서 시니어 PMO 역할을 맡아 Stryker의 헬스케어 사업 혁신 포트폴리오를 이끕니다. 거버넌스, 기술 도입, 경영진 정렬, 프로젝트 관리 팀의 육성을 추진합니다.
설명
- 전략적 목표, 일정, 예산 및 성과 지표에 맞춰 복잡한 부서 간 프로그램과 사업 혁신 이니셔티브를 총괄합니다.
- 프로그램 헌장, 거버넌스 모델, 통합 계획, 예산, 자원 전략 및 실행 로드맵을 수립하고 관리합니다.
- 경영진 및 기능별 리더와 협력하여 우선순위를 설정하고 범위를 정의하며 전략적 이니셔티브를 실행합니다.
- 성과, 자원 역량, 위험, 의존성 및 투자 의사결정을 포함하는 포트폴리오 거버넌스를 구축합니다.
- 프로그램 위험을 평가하고 줄이는 동시에 문제 해결, 대응 계획 및 에스컬레이션을 조정합니다.
- 기술 솔루션 도입과 표준화된 업무 프로세스 구축을 주도하여 채택을 지원하고 측정 가능한 사업 가치를 실현합니다.
- 경영진 이해관계자 참여 및 커뮤니케이션 계획을 수립합니다.
- 직접적인 권한에 의존하지 않고 부서 간 합의를 이끌어 내며 협상합니다.
- 프로젝트 관리 전문가를 채용하고 육성하며 멘토링하고 관리합니다.
- 지속적인 개선, 혁신, 책임감 및 높은 수준의 실행을 촉진합니다.
지원 자격
- 학사 학위 또는 이에 상응하는 자격.
- 프로그램 관리, 프로젝트 관리, 사업 혁신 또는 관련 분야에서 10년 이상의 경력.
- 팀, 직속 부하 직원 또는 프로젝트 관리 전문가를 이끈 경력 3년 이상.
- 예산, 일정, 자원 계획, 거버넌스, 위험 관리, 경영진 이해관계자 및 직접적인 권한 없이 영향력을 발휘하는 업무를 포함한 복잡한 부서 간 프로그램 관리 경험.
- 부서 간 협업, 협상, 갈등 해결 및 커뮤니케이션 역량.
- 석사 학위 및/또는 MBA 소지자 우대.
- PMP, PgMP 또는 이에 상응하는 프로젝트·프로그램 관리 자격증 보유자 우대.
- PROSCI 변화 관리 자격증 보유자 우대.
- 린(Lean) 자격증 또는 린 원칙을 실제로 적용한 경험 보유자 우대.
복리후생
- 급여 및 복리후생 패키지.
- 경쟁력 있는 보너스 제도.
- 수직적·수평적 이동을 포함한 개인 및 사내 경력 개발 기회.
- 개인 및 부서 간 팀의 뛰어난 성과에 대한 인정과 포상.
- 협력적이고 포용적인 근무 환경.
- 자신의 강점을 발견하고 관심 분야를 추구하며 경력을 주도적으로 설계할 수 있는 기회.
