Stryker es una empresa global de tecnología médica que presta servicios al sector sanitario con productos diseñados para apoyar la atención al paciente y las operaciones clínicas. Su cartera incluye implantes ortopédicos, equipos quirúrgicos y dispositivos hospitalarios, con operaciones en América, Asia-Pacífico, Europa y Oriente Medio y África. La empresa desarrolla y ofrece soluciones sanitarias para diversos mercados, con el objetivo de mejorar los resultados de los pacientes y la eficiencia de la atención sanitaria.
Gerente sénior, PMO de Soluciones de Habilitación Empresarial – Ámsterdam (Híbrido)
Lidera la cartera de transformación del negocio sanitario de Stryker desde Ámsterdam en un puesto sénior de PMO. Impulsa la gobernanza, la adopción tecnológica, la alineación ejecutiva y el desarrollo de equipos de gestión de proyectos.
Descripción
- Dirigir programas complejos interfuncionales e iniciativas de transformación empresarial en línea con los objetivos estratégicos, los plazos, los presupuestos y las métricas de rendimiento.
- Crear y supervisar actas de constitución de programas, modelos de gobernanza, planes integrados, presupuestos, estrategias de recursos y hojas de ruta de entrega.
- Colaborar con líderes ejecutivos y funcionales para establecer prioridades, definir el alcance y ejecutar iniciativas estratégicas.
- Desarrollar la gobernanza de la cartera, abarcando el rendimiento, la capacidad de recursos, los riesgos, las dependencias y las decisiones de inversión.
- Evaluar y reducir los riesgos de los programas, coordinando la resolución de problemas, los planes de respuesta y las escalaciones.
- Liderar el despliegue de soluciones tecnológicas y de procesos empresariales estandarizados, apoyando su adopción y la generación de un valor empresarial medible.
- Diseñar planes de comunicación y de participación de las partes interesadas ejecutivas.
- Crear alineación y negociar entre funciones sin depender de la autoridad directa.
- Contratar, desarrollar, orientar y gestionar a profesionales de la gestión de proyectos.
- Promover la mejora continua, la innovación, la responsabilidad y una ejecución de alta calidad.
Requisitos
- Título universitario o cualificación equivalente.
- Al menos 10 años de experiencia en gestión de programas, gestión de proyectos, transformación empresarial o un campo relacionado.
- Al menos 3 años de experiencia liderando equipos, colaboradores directos o profesionales de la gestión de proyectos.
- Experiencia supervisando programas complejos interfuncionales que impliquen presupuestos, plazos, planificación de recursos, gobernanza, gestión de riesgos, partes interesadas ejecutivas e influencia sin autoridad directa.
- Sólidas capacidades de colaboración, negociación, resolución de conflictos y comunicación entre funciones.
- Se valorará un máster o un MBA.
- Se valorará una certificación PMP, PgMP o equivalente en gestión de proyectos o programas.
- Se valorará la certificación en gestión del cambio de PROSCI.
- Se valorará una certificación Lean o experiencia práctica aplicando principios Lean.
Beneficios
- Paquete salarial y de beneficios.
- Plan de bonificación competitivo.
- Oportunidades de desarrollo profesional personal e interno, incluidos movimientos verticales y laterales.
- Reconocimiento y premios por un sólido rendimiento individual y de equipos interfuncionales.
- Entorno de trabajo colaborativo e inclusivo.
- Oportunidades para descubrir tus fortalezas, desarrollar tus intereses y asumir la responsabilidad de tu carrera profesional.