Strykerは、患者ケアと臨床業務を支援する製品を提供する、グローバルな医療技術企業です。製品ポートフォリオには、整形外科用インプラント、手術機器、病院向け機器などが含まれ、南北アメリカ、アジア太平洋、欧州、中東・アフリカで事業を展開しています。多様な市場向けにヘルスケアソリューションを開発・提供し、患者の治療成果の向上と医療の効率化に取り組んでいます。
シニアマネージャー、ビジネスイネーブルメントソリューションズPMO――アムステルダム（ハイブリッド勤務）
アムステルダムを拠点に、シニアPMOとしてStrykerのヘルスケア事業変革ポートフォリオをリードします。ガバナンス、テクノロジー導入、経営層との連携、プロジェクト管理チームの育成を推進します。
仕事内容
- 戦略目標、スケジュール、予算、パフォーマンス指標に沿って、複雑な部門横断プログラムと事業変革イニシアチブを統括する。
- プログラム憲章、ガバナンスモデル、統合計画、予算、リソース戦略、デリバリーロードマップを作成・管理する。
- 経営層および各部門のリーダーと連携し、優先順位を設定し、スコープを定義して戦略的イニシアチブを実行する。
- パフォーマンス、リソースキャパシティ、リスク、依存関係、投資判断を対象とするポートフォリオガバナンスを構築する。
- プログラムリスクを評価・低減しながら、課題解決、対応計画、エスカレーションを調整する。
- テクノロジーソリューションの展開と標準化された業務プロセスをリードし、定着と測定可能な事業価値の実現を支援する。
- 経営層ステークホルダーのエンゲージメントおよびコミュニケーション計画を策定する。
- 直接的な権限に頼らず、部門間の合意形成と交渉を進める。
- プロジェクト管理の専門人材を採用、育成、指導、管理する。
- 継続的改善、イノベーション、説明責任、高品質な実行を推進する。
応募要件
- 学士号または同等の資格。
- プログラムマネジメント、プロジェクトマネジメント、事業変革、または関連分野で10年以上の経験。
- チーム、直属の部下、またはプロジェクト管理専門職を率いた経験3年以上。
- 予算、スケジュール、リソース計画、ガバナンス、リスク管理、経営層ステークホルダー、直接的な権限によらない影響力の発揮を伴う、複雑な部門横断プログラムの統括経験。
- 部門横断での協働、交渉、紛争解決、コミュニケーション能力。
- 修士号および／またはMBA取得者歓迎。
- PMP、PgMP、または同等のプロジェクト／プログラムマネジメント認定資格保有者歓迎。
- PROSCIチェンジマネジメント認定資格保有者歓迎。
- リーン認定資格、またはリーン原則を実務で適用した経験がある方歓迎。
福利厚生
- 給与および福利厚生パッケージ。
- 競争力のあるボーナス制度。
- 社内外のキャリア開発機会。社内では垂直・水平のキャリア移動を含む。
- 個人および部門横断チームの優れた成果に対する表彰・報奨。
- 協働的でインクルーシブな職場環境。
- 自身の強みを発見し、関心を追求し、キャリアを主体的に切り拓く機会。