Stryker là một công ty công nghệ y tế toàn cầu phục vụ lĩnh vực chăm sóc sức khỏe, với các sản phẩm được thiết kế nhằm hỗ trợ chăm sóc bệnh nhân và hoạt động lâm sàng. Danh mục sản phẩm của công ty bao gồm thiết bị cấy ghép chỉnh hình, thiết bị phẫu thuật và thiết bị bệnh viện, với hoạt động trải rộng tại châu Mỹ, châu Á - Thái Bình Dương, châu Âu, Trung Đông và châu Phi. Công ty phát triển và cung cấp các giải pháp chăm sóc sức khỏe cho nhiều thị trường, tập trung vào việc cải thiện kết quả điều trị cho bệnh nhân và nâng cao hiệu quả chăm sóc sức khỏe.
Quản lý cấp cao, PMO Giải pháp Hỗ trợ Kinh doanh – Amsterdam (Làm việc kết hợp)
Dẫn dắt danh mục chuyển đổi kinh doanh trong lĩnh vực chăm sóc sức khỏe của Stryker từ Amsterdam với vai trò PMO cấp cao. Thúc đẩy quản trị, ứng dụng công nghệ, sự đồng thuận của lãnh đạo cấp cao và phát triển các đội ngũ quản lý dự án.
Mô tả
- Điều hành các chương trình liên chức năng phức tạp và các sáng kiến chuyển đổi kinh doanh phù hợp với mục tiêu chiến lược, tiến độ, ngân sách và các chỉ số hiệu quả.
- Xây dựng và giám sát điều lệ chương trình, mô hình quản trị, kế hoạch tích hợp, ngân sách, chiến lược nguồn lực và lộ trình triển khai.
- Phối hợp với lãnh đạo cấp cao và lãnh đạo các bộ phận để thiết lập ưu tiên, xác định phạm vi và triển khai các sáng kiến chiến lược.
- Xây dựng cơ chế quản trị danh mục bao quát hiệu quả, năng lực nguồn lực, rủi ro, sự phụ thuộc và các quyết định đầu tư.
- Đánh giá và giảm thiểu rủi ro chương trình, đồng thời điều phối việc xử lý vấn đề, kế hoạch ứng phó và hoạt động báo cáo cấp cao.
- Dẫn dắt việc triển khai các giải pháp công nghệ và quy trình kinh doanh tiêu chuẩn hóa, hỗ trợ áp dụng và tạo ra giá trị kinh doanh có thể đo lường.
- Định hình hoạt động gắn kết các bên liên quan cấp cao và kế hoạch truyền thông.
- Xây dựng sự đồng thuận và đàm phán giữa các bộ phận mà không phụ thuộc vào quyền hạn trực tiếp.
- Tuyển dụng, phát triển, cố vấn và quản lý các chuyên gia quản lý dự án.
- Thúc đẩy cải tiến liên tục, đổi mới, tinh thần trách nhiệm và chất lượng triển khai cao.
Yêu cầu
- Bằng cử nhân hoặc trình độ tương đương.
- Ít nhất 10 năm kinh nghiệm trong quản lý chương trình, quản lý dự án, chuyển đổi kinh doanh hoặc lĩnh vực liên quan.
- Ít nhất 3 năm kinh nghiệm lãnh đạo đội ngũ, nhân sự trực tiếp hoặc các chuyên gia quản lý dự án.
- Kinh nghiệm giám sát các chương trình liên chức năng phức tạp, bao gồm ngân sách, tiến độ, hoạch định nguồn lực, quản trị, quản lý rủi ro, các bên liên quan cấp cao và khả năng tạo ảnh hưởng mà không có quyền hạn trực tiếp.
- Khả năng hợp tác, đàm phán, giải quyết xung đột và giao tiếp tốt giữa các bộ phận.
- Ưu tiên bằng thạc sĩ và/hoặc MBA.
- Ưu tiên chứng chỉ PMP, PgMP hoặc chứng chỉ tương đương về quản lý dự án hoặc chương trình.
- Ưu tiên chứng chỉ Quản lý thay đổi PROSCI.
- Ưu tiên chứng chỉ Lean hoặc kinh nghiệm thực tế áp dụng các nguyên tắc Lean.
Phúc lợi
- Gói lương và phúc lợi.
- Chương trình thưởng cạnh tranh.
- Cơ hội phát triển nghề nghiệp cá nhân và nội bộ, bao gồm thăng tiến theo chiều dọc và luân chuyển ngang.
- Sự ghi nhận và phần thưởng cho thành tích nổi bật của cá nhân và đội ngũ liên chức năng.
- Môi trường làm việc hợp tác và hòa nhập.
- Cơ hội khám phá thế mạnh, theo đuổi mối quan tâm và chủ động làm chủ sự nghiệp.