Abby Care 行銷主管（混合辦公，加州）
負責 Abby Care 由 AI 驅動的居家照護定位與品牌策略。 統籌行銷、成長、創意與內容工作，支援全國性的醫療合作夥伴關係。
說明
- 透過差異化的訊息傳遞與敘事，塑造 Abby Care 在 AI 驅動居家照護領域的市場定位。
- 透過協調內容與創意工作，統一 Abby Care 在各渠道的品牌聲音。
- 建立、培育並擴大行銷團隊。
- 與 CEO、管理團隊、合作夥伴關係、產品及健康計畫策略團隊合作。
- 將行銷策略連結至由健康計畫主導的模式，以支援客戶獲取與留存。
- 向 CEO 與管理團隊呈報行銷績效、行銷活動成果及相關洞察。
- 負責內容、創意、品牌與成長行銷工作。
- 隨著受眾與市場定位變化，持續調整行銷策略。
- 管理行銷預算，並優先投入高影響力的項目。
- 圍繞付款方與健康計畫關係，開發新的受眾與成長機會。
職位要求
- 至少八年領導行銷團隊或行銷職能的經驗。
- 具備管理人員管理者的經驗。
- 曾在定義品類的組織中成功建立並擴展行銷職能。
- 職涯早期擁有涵蓋品牌、創意或成長行銷的通才經驗。
- 能夠制定策略，同時注重細節並親自執行。
- 具備領導與發展行銷團隊的成功經驗。
- 擁有出色的故事敘述與溝通能力，能夠面向照護人員、高階主管、健康計畫、醫療服務提供者與監管機構進行溝通。
- 具備強大的量化分析能力，並有運用資料指導行銷決策的經驗。
- 能夠適應快速發展的新創企業中的不確定性。
- 工作方式靈活且善於協作，同時擁有清晰的觀點。
- 具備醫療保健產業經驗者佳，但非必要。
- 能夠完成背景查核、提供令人滿意的推薦信，並提交所需文件。
福利待遇
- 具競爭力的薪酬方案。
- 提供醫療、牙科與視力保險選項，包括自付額為 0 美元的 PPO 計畫。
- 公司出資的健康儲蓄帳戶（HSA）。
- 由雇主支付的人壽保險與失能保險。
- 充裕的帶薪休假。
- 十個帶薪公司假日。
- HSA 提撥。
- 可選的彈性支出帳戶（FSA）與通勤福利。
- 公司承擔所有 401(k) 帳戶費用；目前不提供雇主配對提撥。
- 依任職年資，最長可享有十週帶薪育嬰假。