Abby Care ist eine Organisation im Gesundheitswesen, die Familien dabei unterstützt, eine Vergütung für die häusliche Pflege von Angehörigen mit Behinderungen oder besonderem Unterstützungsbedarf zu erhalten. Das Team schult und zertifiziert pflegende Angehörige kostenlos, koordiniert Einstellung und Lohnabrechnung und hilft Familien dabei, sich in Medicaid- und Versicherungsprozessen zurechtzufinden, um eine Vergütung zu sichern. Darüber hinaus bietet Abby Care eine Plattform für die Pflege, klinische Unterstützung und Ressourcen für die Gemeinschaft und arbeitet mit Versicherern und Medicaid-Programmen in mehreren US-Bundesstaaten zusammen, um eine hochwertige Pflege durch Angehörige zu fördern.
Leitung Marketing bei Abby Care (Hybrid, Kalifornien)
Leite die Positionierung und Markenstrategie von Abby Care für KI-gestützte häusliche Pflege. Verantworte Marketing, Wachstum, Kreativarbeit und Inhalte zur Unterstützung landesweiter Partnerschaften im Gesundheitswesen.
Beschreibung
- Gestalte die Positionierung von Abby Care für KI-gestützte häusliche Pflege durch differenzierte Botschaften und eine überzeugende Erzählung.
- Vereinheitliche die Stimme von Abby Care über alle Kanäle hinweg durch die Koordination von Inhalten und Kreativarbeit.
- Baue die Marketingorganisation auf, entwickle sie weiter und fördere ihre Mitarbeitenden.
- Arbeite mit dem CEO, dem Führungsteam sowie den Teams für Partnerschaften, Produktentwicklung und Strategie für Krankenversicherungen zusammen.
- Verbinde die Marketingstrategie mit einem von Krankenversicherungen geführten Modell, das Kundengewinnung und Kundenbindung unterstützt.
- Präsentiere Marketingleistung, Kampagnenergebnisse und Erkenntnisse dem CEO und dem Führungsteam.
- Steuere die Bereiche Content, Kreativarbeit, Marke und Wachstumsmarketing.
- Passe Marketingstrategien an, wenn sich Zielgruppen und Marktpositionierung verändern.
- Verwalte das Marketingbudget und priorisiere Investitionen mit großer Wirkung.
- Entwickle neue Zielgruppen und Wachstumschancen über Beziehungen zu Kostenträgern und Krankenversicherungen.
Anforderungen
- Mindestens acht Jahre Erfahrung in der Leitung von Marketingteams oder Marketingfunktionen.
- Erfahrung in der Führung von Führungskräften.
- Nachweisliche Erfolge beim Aufbau und bei der Skalierung von Marketingfunktionen in Organisationen, die eine Kategorie prägen.
- Erfahrungen zu Beginn der beruflichen Laufbahn in den Bereichen Marke, Kreativarbeit oder Wachstumsmarketing als Generalist.
- Fähigkeit, Strategien festzulegen und gleichzeitig mit großer Liebe zum Detail umzusetzen.
- Nachweisliche Fähigkeit, ein Marketingteam zu führen und weiterzuentwickeln.
- Außergewöhnliche Fähigkeiten im Storytelling und in der Kommunikation für Pflegekräfte, Führungskräfte, Krankenversicherungen, Leistungserbringer und Aufsichtsbehörden.
- Ausgeprägte quantitative Fähigkeiten und Erfahrung darin, Marketingentscheidungen datenbasiert zu treffen.
- Sicherer Umgang mit Unklarheit in einem schnelllebigen Startup.
- Ressourcenorientierte, kooperative Arbeitsweise verbunden mit einer klaren eigenen Perspektive.
- Erfahrung im Gesundheitswesen ist von Vorteil, aber nicht erforderlich.
- Bereitschaft, eine Hintergrundprüfung abzuschließen, zufriedenstellende Referenzen bereitzustellen und die erforderlichen Unterlagen einzureichen.
Zusatzleistungen
- Wettbewerbsfähiges Vergütungspaket.
- Optionen für Kranken-, Zahn- und Sehkraftversicherung, einschließlich eines PPO-Tarifs mit einem Selbstbehalt von 0 US-Dollar.
- Vom Unternehmen finanzierter HSA.
- Vom Arbeitgeber bezahlte Lebens- und Berufsunfähigkeitsversicherung.
- Großzügiger bezahlter Urlaub.
- Zehn bezahlte Feiertage des Unternehmens.
- HSA-Beiträge.
- Optionale FSA- und Pendlerleistungen.
- Das Unternehmen übernimmt alle Gebühren für 401(k)-Konten; derzeit wird kein Arbeitgeberzuschuss angeboten.
- Bis zu zehn Wochen bezahlter Elternurlaub, abhängig von der Betriebszugehörigkeit.