Abby Care adalah organisasi layanan kesehatan yang membantu keluarga menerima kompensasi karena memberikan perawatan di rumah kepada kerabat penyandang disabilitas atau berkebutuhan khusus. Timnya melatih dan mensertifikasi pengasuh keluarga tanpa biaya, mengoordinasikan proses perekrutan dan penggajian, serta membantu keluarga memahami proses Medicaid dan asuransi untuk memperoleh pembayaran. Abby Care juga menyediakan platform perawatan, dukungan klinis, dan sumber daya komunitas, serta bekerja sama dengan perusahaan asuransi dan program Medicaid di berbagai negara bagian di Amerika Serikat untuk mendukung perawatan keluarga yang berkualitas tinggi.
Kepala Pemasaran di Abby Care (Hibrida, California)
Memimpin positioning layanan perawatan di rumah berbasis AI dan strategi merek Abby Care. Mengawasi pemasaran, pertumbuhan, kreatif, dan konten untuk mendukung kemitraan layanan kesehatan nasional.
Deskripsi
- Membentuk positioning Abby Care dalam layanan perawatan di rumah berbasis AI melalui pesan dan narasi yang berbeda.
- Menyatukan suara Abby Care di berbagai kanal dengan mengoordinasikan konten dan materi kreatif.
- Membangun, membimbing, dan memperluas organisasi pemasaran.
- Bermitra dengan CEO, tim eksekutif, tim kemitraan, produk, dan strategi rencana kesehatan.
- Menghubungkan strategi pemasaran dengan model yang dipimpin rencana kesehatan untuk mendukung akuisisi dan retensi.
- Menyajikan kinerja pemasaran, hasil kampanye, dan wawasan kepada CEO serta tim eksekutif.
- Mengarahkan upaya pemasaran konten, kreatif, merek, dan pertumbuhan.
- Menyempurnakan strategi pemasaran seiring perubahan audiens dan positioning pasar.
- Mengelola anggaran pemasaran dan memprioritaskan investasi berdampak tinggi.
- Mengembangkan audiens baru dan peluang pertumbuhan melalui hubungan dengan pembayar dan rencana kesehatan.
Persyaratan
- Setidaknya delapan tahun pengalaman memimpin tim atau fungsi pemasaran.
- Pengalaman mengelola manajer.
- Keberhasilan yang terbukti dalam membangun dan mengembangkan fungsi pemasaran di organisasi yang menentukan kategori.
- Pengalaman awal karier yang mencakup pemasaran merek, kreatif, atau pertumbuhan sebagai generalis.
- Mampu menetapkan strategi sekaligus menjalankannya dengan perhatian tinggi terhadap detail.
- Kemampuan yang terbukti dalam memimpin dan mengembangkan tim pemasaran.
- Keterampilan bercerita dan komunikasi yang luar biasa untuk caregiver, eksekutif, rencana kesehatan, penyedia layanan, dan regulator.
- Kemampuan kuantitatif yang kuat serta pengalaman menggunakan data untuk mengarahkan keputusan pemasaran.
- Nyaman bekerja dalam situasi ambigu di perusahaan rintisan yang bergerak cepat.
- Gaya kerja yang solutif dan kolaboratif, disertai sudut pandang yang jelas.
- Pengalaman di bidang layanan kesehatan menjadi nilai tambah, tetapi tidak diwajibkan.
- Mampu menyelesaikan pemeriksaan latar belakang, memberikan referensi yang memuaskan, dan menyerahkan dokumentasi yang diperlukan.
Tunjangan
- Paket kompensasi yang kompetitif.
- Pilihan perlindungan medis, gigi, dan penglihatan, termasuk PPO dengan deduksi sebesar $0.
- HSA yang didanai perusahaan.
- Asuransi jiwa dan disabilitas yang dibayar perusahaan.
- Cuti berbayar yang murah hati.
- Sepuluh hari libur berbayar perusahaan.
- Kontribusi HSA.
- Pilihan FSA dan tunjangan transportasi.
- Semua biaya akun 401(k) ditanggung perusahaan; saat ini tidak tersedia kontribusi pasangan kerja.
- Hingga 10 minggu cuti orang tua berbayar, tergantung masa kerja.