Abby Care 营销负责人（混合办公，加利福尼亚州）
负责 Abby Care 由 AI 驱动的居家护理定位与品牌战略。 统筹营销、增长、创意和内容工作，支持面向全国的医疗合作伙伴关系。
描述
- 通过差异化的信息传递和叙事，塑造 Abby Care 在 AI 驱动的居家护理领域的市场定位。
- 通过协调内容与创意工作，统一 Abby Care 在各渠道的品牌声音。
- 组建、培养并扩大营销团队。
- 与 CEO、管理团队、合作伙伴关系、产品和健康计划战略团队合作。
- 将营销战略与由健康计划主导的模式相结合，支持客户获取与留存。
- 向 CEO 和管理团队汇报营销绩效、营销活动结果及相关洞察。
- 负责内容、创意、品牌和增长营销工作。
- 随着受众和市场定位的变化，不断优化营销战略。
- 管理营销预算，并优先投资于高影响力项目。
- 围绕付款方和健康计划关系，开发新的受众和增长机会。
任职要求
- 至少八年领导营销团队或营销职能的经验。
- 具备管理人员管理者的经验。
- 曾在定义品类的组织中成功建立并扩展营销职能。
- 职业早期拥有涵盖品牌、创意或增长营销的通才经验。
- 能够制定战略，同时注重细节并亲自执行。
- 具备领导和发展营销团队的成功经验。
- 拥有出色的故事讲述和沟通能力，能够面向护理人员、高管、健康计划、医疗服务提供者和监管机构进行沟通。
- 具备较强的定量分析能力，并有利用数据指导营销决策的经验。
- 能够适应快速发展的初创企业中的不确定性。
- 工作方式灵活且善于协作，同时拥有清晰的观点。
- 具备医疗健康行业经验者优先，但非必需。
- 能够完成背景调查、提供令人满意的推荐信，并提交所需文件。
福利待遇
- 具有竞争力的薪酬方案。
- 提供医疗、牙科和视力保险选项，包括免赔额为 0 美元的 PPO 计划。
- 公司出资的健康储蓄账户（HSA）。
- 由雇主支付的人寿保险和伤残保险。
- 充足的带薪休假。
- 十个带薪公司假日。
- HSA 缴款。
- 可选的灵活支出账户（FSA）和通勤福利。
- 公司承担所有 401(k) 账户费用；目前不提供雇主匹配缴款。
- 根据任职年限，最长可享受十周带薪育儿假。