Abby Care マーケティング責任者（ハイブリッド勤務、カリフォルニア州）
AIを活用した在宅ケアにおけるAbby Careのポジショニングとブランド戦略をリードします。 全国規模のヘルスケアパートナーシップを支えるマーケティング、成長、クリエイティブ、コンテンツを統括します。
仕事内容
- 差別化されたメッセージとストーリーによって、AIを活用した在宅ケア領域におけるAbby Careのポジショニングを形成する。
- コンテンツとクリエイティブを連携させ、各チャネルでAbby Careのブランドボイスを統一する。
- マーケティング組織を構築し、育成し、拡大する。
- CEO、経営陣、パートナーシップ、プロダクト、ヘルスプラン戦略チームと連携する。
- マーケティング戦略を、顧客獲得と維持を支えるヘルスプラン主導のモデルに結び付ける。
- マーケティングのパフォーマンス、キャンペーン結果、インサイトをCEOと経営陣に報告する。
- コンテンツ、クリエイティブ、ブランド、グロースマーケティングを統括する。
- オーディエンスと市場でのポジショニングの変化に応じて、マーケティング戦略を改善する。
- マーケティング予算を管理し、インパクトの大きい投資を優先する。
- 保険支払者やヘルスプランとの関係を通じて、新たなオーディエンスと成長機会を開拓する。
応募要件
- マーケティングチームまたはマーケティング機能を率いた経験が8年以上あること。
- 人材マネージャーを管理した経験。
- カテゴリーを定義する組織で、マーケティング機能の構築と拡大を成功させた実績。
- キャリア初期に、ブランド、クリエイティブ、またはグロースマーケティングを横断するゼネラリスト経験。
- 戦略を策定しながら、細部に注意を払い実行できること。
- マーケティングチームを率い、成長させた実績。
- 介護者、経営幹部、ヘルスプラン、医療提供者、規制当局に向けた、卓越したストーリーテリングとコミュニケーション能力。
- 高い定量分析能力と、データに基づいてマーケティング上の意思決定を行った経験。
- 急速に変化するスタートアップで、曖昧さに対処しながら働けること。
- 主体的な見解を持ちつつ、柔軟で協働的な働き方ができること。
- ヘルスケア業界の経験があれば望ましいが、必須ではない。
- 身元調査を完了し、満足のいく推薦者情報を提供し、必要書類を提出できること。
福利厚生
- 競争力のある報酬パッケージ。
- 免責額0ドルのPPOを含む、医療、歯科、眼科の保険プラン。
- 会社負担のHSA。
- 雇用主負担の生命保険および就業不能保険。
- 充実した有給休暇。
- 有給の会社休日10日。
- HSA拠出金。
- 任意加入のFSAおよび通勤手当。
- 401(k)口座にかかるすべての手数料を会社が負担。現在、雇用主によるマッチング拠出はない。
- 勤続期間に応じて、最長10週間の有給育児休暇。