Abby Care est une organisation de santé qui aide les familles à recevoir une rémunération pour fournir des soins à domicile à des proches en situation de handicap ou ayant des besoins particuliers. Son équipe forme et certifie gratuitement les aidants familiaux, coordonne le recrutement et la paie, et aide les familles à s'orienter dans les démarches liées à Medicaid et aux assurances afin d'obtenir un paiement. Abby Care propose également une plateforme de soins, un accompagnement clinique et des ressources communautaires, et collabore avec des assureurs et des programmes Medicaid dans plusieurs États américains pour favoriser des soins familiaux de qualité.
Responsable marketing chez Abby Care (Hybride, Californie)
Pilotez le positionnement et la stratégie de marque d’Abby Care dans les soins à domicile assistés par l’IA. Supervisez le marketing, la croissance, la création et le contenu au service de partenariats de santé nationaux.
Description
- Définir le positionnement d’Abby Care dans les soins à domicile assistés par l’IA grâce à des messages et un récit différenciés.
- Unifier la voix d’Abby Care sur tous les canaux en coordonnant le contenu et la création.
- Constituer, accompagner et développer l’organisation marketing.
- Collaborer avec la direction générale, l’équipe de direction et les équipes des partenariats, des produits et de la stratégie des régimes de santé.
- Relier la stratégie marketing à un modèle piloté par les régimes de santé qui favorise l’acquisition et la fidélisation.
- Présenter les performances marketing, les résultats des campagnes et les enseignements à la direction générale et à l’équipe de direction.
- Diriger les activités de contenu, de création, de marque et de marketing de croissance.
- Affiner les stratégies marketing à mesure que les publics et le positionnement sur le marché évoluent.
- Gérer le budget marketing et hiérarchiser les investissements à fort impact.
- Développer de nouveaux publics et de nouvelles opportunités de croissance grâce aux relations avec les payeurs et les régimes de santé.
Exigences
- Au moins huit ans d’expérience à la tête d’équipes ou de fonctions marketing.
- Expérience de la gestion de responsables d’équipe.
- Réussite avérée dans la création et la mise à l’échelle de fonctions marketing au sein d’organisations qui définissent leur catégorie.
- Expérience en début de carrière couvrant le marketing de marque, la création ou la croissance dans un rôle généraliste.
- Capacité à définir une stratégie tout en l’exécutant avec une grande attention aux détails.
- Capacité démontrée à diriger et à développer une équipe marketing.
- Excellentes compétences en narration et en communication pour les aidants, les cadres dirigeants, les régimes de santé, les professionnels de santé et les autorités de réglementation.
- Solides compétences quantitatives et expérience de l’utilisation des données pour orienter les décisions marketing.
- À l’aise dans un environnement ambigu au sein d’une startup en forte évolution.
- Style de travail pragmatique et collaboratif, associé à une vision clairement affirmée.
- Une expérience dans le secteur de la santé est un atout, mais n’est pas requise.
- Capacité à effectuer une vérification des antécédents, à fournir des références satisfaisantes et à remettre les documents requis.
Avantages
- Package de rémunération compétitif.
- Options de couverture médicale, dentaire et optique, dont un PPO avec une franchise de 0 $.
- HSA financée par l’entreprise.
- Assurance vie et invalidité prises en charge par l’employeur.
- Congés payés généreux.
- Dix jours fériés payés par l’entreprise.
- Contributions à la HSA.
- Avantages facultatifs liés à la FSA et aux déplacements domicile-travail.
- L’entreprise prend en charge tous les frais des comptes 401(k) ; aucune contribution équivalente de l’employeur n’est actuellement proposée.
- Jusqu’à 10 semaines de congé parental payé, selon l’ancienneté.