Abby Care ialah organisasi penjagaan kesihatan yang membantu keluarga menerima pampasan kerana menyediakan penjagaan di rumah kepada saudara-mara yang mempunyai ketidakupayaan atau keperluan khas. Pasukannya melatih dan mengiktiraf penjaga keluarga tanpa bayaran, menyelaras pengambilan pekerja dan pembayaran gaji, serta membantu keluarga mengurus proses Medicaid dan insurans untuk mendapatkan bayaran. Abby Care turut menyediakan platform penjagaan, sokongan klinikal dan sumber komuniti, serta bekerjasama dengan syarikat insurans dan program Medicaid di beberapa negeri di Amerika Syarikat bagi menyokong penjagaan keluarga yang berkualiti tinggi.
Ketua Pemasaran di Abby Care (Hibrid, California)
Menerajui kedudukan penjagaan di rumah berasaskan AI dan strategi jenama Abby Care. Menyelia pemasaran, pertumbuhan, kreatif, dan kandungan bagi menyokong perkongsian penjagaan kesihatan di seluruh negara.
Penerangan
- Membentuk kedudukan Abby Care dalam penjagaan di rumah berasaskan AI melalui mesej dan naratif yang tersendiri.
- Menyatukan suara Abby Care merentas saluran dengan menyelaraskan kandungan dan bahan kreatif.
- Membina, membimbing, dan mengembangkan organisasi pemasaran.
- Bekerjasama dengan CEO, pasukan eksekutif, perkongsian, produk, dan strategi pelan kesihatan.
- Menghubungkan strategi pemasaran dengan model yang diterajui pelan kesihatan untuk menyokong pemerolehan dan pengekalan.
- Membentangkan prestasi pemasaran, hasil kempen, dan pandangan kepada CEO serta pasukan eksekutif.
- Mengarahkan usaha pemasaran kandungan, kreatif, jenama, dan pertumbuhan.
- Memperhalus strategi pemasaran apabila khalayak dan kedudukan pasaran berubah.
- Mengurus belanjawan pemasaran dan mengutamakan pelaburan berimpak tinggi.
- Membangunkan khalayak baharu dan peluang pertumbuhan merentas hubungan dengan pembayar dan pelan kesihatan.
Keperluan
- Sekurang-kurangnya lapan tahun pengalaman memimpin pasukan atau fungsi pemasaran.
- Pengalaman mengurus pengurus.
- Kejayaan terbukti dalam membina dan mengembangkan fungsi pemasaran dalam organisasi yang menerajui kategori.
- Pengalaman awal kerjaya yang merangkumi pemasaran jenama, kreatif, atau pertumbuhan sebagai generalis.
- Mampu menetapkan strategi sambil melaksanakannya dengan perhatian terperinci.
- Keupayaan terbukti untuk memimpin dan mengembangkan pasukan pemasaran.
- Kemahiran penceritaan dan komunikasi yang luar biasa untuk penjaga, eksekutif, pelan kesihatan, penyedia, dan pengawal selia.
- Keupayaan kuantitatif yang kukuh serta pengalaman menggunakan data untuk membimbing keputusan pemasaran.
- Selesa bekerja dalam keadaan tidak jelas di syarikat pemula yang bergerak pantas.
- Gaya kerja yang berdaya usaha dan kolaboratif, bersama pendirian yang jelas.
- Pengalaman dalam penjagaan kesihatan merupakan kelebihan tetapi tidak diwajibkan.
- Mampu melengkapkan semakan latar belakang, memberikan rujukan yang memuaskan, dan menyerahkan dokumentasi yang diperlukan.
Faedah
- Pakej pampasan yang kompetitif.
- Pilihan perlindungan perubatan, pergigian, dan penglihatan, termasuk PPO dengan deduktibel $0.
- HSA yang dibiayai syarikat.
- Insurans hayat dan hilang upaya yang dibayar majikan.
- Cuti berbayar yang banyak.
- Sepuluh cuti umum berbayar syarikat.
- Sumbangan HSA.
- Pilihan FSA dan faedah perjalanan ulang-alik.
- Semua yuran akaun 401(k) ditanggung syarikat; tiada padanan majikan ditawarkan pada masa ini.
- Sehingga 10 minggu cuti ibu bapa berbayar, bergantung pada tempoh perkhidmatan.