Abby Care to organizacja ochrony zdrowia, która pomaga rodzinom uzyskać wynagrodzenie za opiekę domową nad bliskimi z niepełnosprawnościami lub szczególnymi potrzebami. Jej zespół bezpłatnie szkoli i certyfikuje członków rodzin sprawujących opiekę, koordynuje zatrudnienie i wypłatę wynagrodzeń, a także pomaga rodzinom przejść przez procedury Medicaid i ubezpieczeniowe, aby uzyskać należne płatności. Abby Care oferuje również platformę do zarządzania opieką, wsparcie kliniczne i zasoby społeczności, współpracując z ubezpieczycielami oraz programami Medicaid w kilku stanach USA w celu wspierania wysokiej jakości opieki rodzinnej.
Dyrektor marketingu w Abby Care (praca hybrydowa, Kalifornia)
Kieruj pozycjonowaniem i strategią marki Abby Care w obszarze opieki domowej wspieranej przez AI. Nadzoruj marketing, rozwój, kreację i treści wspierające ogólnokrajowe partnerstwa w ochronie zdrowia.
Opis
- Kształtuj pozycjonowanie Abby Care w obszarze opieki domowej wspieranej przez AI za pomocą wyróżniających komunikatów i narracji.
- Ujednolicaj sposób komunikacji marki Abby Care we wszystkich kanałach, koordynując treści i kreację.
- Buduj, rozwijaj i powiększaj organizację marketingową.
- Współpracuj z dyrektorem generalnym, kadrą kierowniczą oraz zespołami ds. partnerstw, produktu i strategii planów zdrowotnych.
- Łącz strategię marketingową z modelem opartym na planach zdrowotnych, wspierającym pozyskiwanie i utrzymanie klientów.
- Prezentuj dyrektorowi generalnemu i kadrze kierowniczej wyniki marketingu, rezultaty kampanii oraz wnioski.
- Kieruj działaniami w zakresie treści, kreacji, marki i marketingu wzrostu.
- Udoskonalaj strategie marketingowe wraz ze zmianami grup odbiorców i pozycjonowania rynkowego.
- Zarządzaj budżetem marketingowym i ustalaj priorytety inwestycji o dużym wpływie.
- Rozwijaj nowe grupy odbiorców i możliwości wzrostu w relacjach z płatnikami i planami zdrowotnymi.
Wymagania
- Co najmniej osiem lat doświadczenia w kierowaniu zespołami lub funkcjami marketingowymi.
- Doświadczenie w zarządzaniu menedżerami.
- Udokumentowane sukcesy w budowaniu i skalowaniu funkcji marketingowych w organizacjach definiujących nowe kategorie.
- Doświadczenie z początkowego etapu kariery obejmujące branding, kreację lub marketing wzrostu w roli generalisty.
- Umiejętność wyznaczania strategii i jednoczesnego działania z dużą dbałością o szczegóły.
- Udowodniona zdolność do kierowania zespołem marketingowym i jego rozwoju.
- Wyjątkowe umiejętności opowiadania historii i komunikacji z opiekunami, kadrą kierowniczą, planami zdrowotnymi, świadczeniodawcami i organami regulacyjnymi.
- Silne umiejętności ilościowe i doświadczenie w wykorzystywaniu danych do podejmowania decyzji marketingowych.
- Swoboda w działaniu w warunkach niejednoznaczności w szybko rozwijającym się startupie.
- Zaradny, oparty na współpracy styl pracy połączony z wyraźnym punktem widzenia.
- Doświadczenie w ochronie zdrowia będzie dodatkowym atutem, ale nie jest wymagane.
- Możliwość przejścia weryfikacji przeszłości, przedstawienia satysfakcjonujących referencji i złożenia wymaganej dokumentacji.
Benefity
- Konkurencyjny pakiet wynagrodzenia.
- Opcje ubezpieczenia medycznego, stomatologicznego i okulistycznego, w tym PPO z udziałem własnym wynoszącym 0 USD.
- Finansowane przez firmę konto HSA.
- Opłacane przez pracodawcę ubezpieczenie na życie i od niezdolności do pracy.
- Szczodry płatny urlop.
- Dziesięć płatnych dni świątecznych w firmie.
- Wpłaty na konto HSA.
- Opcjonalne świadczenia FSA i komunikacyjne.
- Firma pokrywa wszystkie opłaty za konto 401(k); obecnie nie oferuje dopłat pracodawcy.
- Do 10 tygodni płatnego urlopu rodzicielskiego, zależnie od stażu pracy.