Abby Care
Abby Care
51 – 200 Wafanyakazi
Huduma za afyaUsafirishajiUshauri
Abby Care ni shirika la huduma za afya linalosaidia familia kupata malipo kwa kutoa huduma ya nyumbani kwa ndugu wenye ulemavu au mahitaji maalum. Timu yake huwapa walezi wa familia mafunzo na vyeti bila malipo, huratibu uajiri na malipo ya mishahara, na kusaidia familia kuelewa taratibu za Medicaid na bima ili kupata malipo. Abby Care pia hutoa jukwaa la ulezi, usaidizi wa kitabibu na rasilimali za jamii, huku ikishirikiana na watoa bima na mipango ya Medicaid katika majimbo mbalimbali ya Marekani ili kusaidia huduma bora ya ulezi wa familia.

Mkuu wa Masoko katika Abby Care (Mseto, California)

Kuongoza uwekaji wa Abby Care katika huduma za nyumbani zinazowezeshwa na AI na mkakati wa chapa. Kusimamia masoko, ukuaji, ubunifu, na maudhui yanayosaidia ushirikiano wa huduma za afya kote nchini.

Maelezo

  • Kuunda uwekaji wa Abby Care katika huduma za nyumbani zinazowezeshwa na AI kupitia ujumbe na simulizi za kipekee.
  • Kuunganisha sauti ya Abby Care katika njia mbalimbali kwa kuratibu maudhui na kazi za ubunifu.
  • Kujenga, kufundisha, na kupanua shirika la masoko.
  • Kushirikiana na Mkurugenzi Mtendaji, timu ya watendaji, timu za ushirikiano, bidhaa, na mkakati wa mipango ya afya.
  • Kuunganisha mkakati wa masoko na mtindo unaoongozwa na mpango wa afya unaosaidia upatikanaji na uhifadhi wa wateja.
  • Kuwasilisha utendaji wa masoko, matokeo ya kampeni, na maarifa kwa Mkurugenzi Mtendaji na timu ya watendaji.
  • Kuongoza juhudi za masoko ya maudhui, ubunifu, chapa, na ukuaji.
  • Kuboresha mikakati ya masoko kadiri hadhira na uwekaji wa soko unavyobadilika.
  • Kusimamia bajeti ya masoko na kutanguliza uwekezaji wenye athari kubwa.
  • Kuendeleza hadhira mpya na fursa za ukuaji kupitia mahusiano na walipaji na mipango ya afya.

Mahitaji

  • Angalau miaka minane ya uzoefu wa kuongoza timu au vitengo vya masoko.
  • Uzoefu wa kusimamia wasimamizi wa watu.
  • Mafanikio yaliyothibitishwa katika kujenga na kupanua vitengo vya masoko ndani ya mashirika yanayoongoza kategoria.
  • Uzoefu wa awali wa kazi katika masoko ya chapa, ubunifu, au ukuaji kama mtaalamu wa jumla.
  • Uwezo wa kuweka mkakati na pia kuutekeleza kwa umakini mkubwa kwa maelezo.
  • Uwezo uliothibitishwa wa kuongoza na kukuza timu ya masoko.
  • Ujuzi bora wa kusimulia hadithi na mawasiliano kwa walezi, watendaji, mipango ya afya, watoa huduma, na wadhibiti.
  • Uwezo thabiti wa kutumia takwimu na uzoefu wa kutumia data kuongoza maamuzi ya masoko.
  • Kustarehe kufanya kazi katika hali ya kutokuwa na uhakika kwenye kampuni changa inayosonga kwa kasi.
  • Mtindo wa kazi wenye ubunifu wa kutatua matatizo na ushirikiano, pamoja na mtazamo ulio wazi.
  • Uzoefu wa huduma za afya ni faida lakini si sharti.
  • Uwezo wa kukamilisha ukaguzi wa historia, kutoa marejeo yanayoridhisha, na kuwasilisha nyaraka zinazohitajika.

Manufaa

  • Kifurushi cha malipo chenye ushindani.
  • Chaguo za bima ya matibabu, meno, na macho, ikiwemo PPO yenye makato ya $0.
  • HSA inayofadhiliwa na kampuni.
  • Bima ya maisha na ulemavu inayolipiwa na mwajiri.
  • Likizo nyingi za kulipwa.
  • Sikukuu kumi za kampuni zenye malipo.
  • Michango ya HSA.
  • FSA na marupurupu ya usafiri wa kwenda na kurudi kazini kwa hiari.
  • Kampuni inalipia ada zote za akaunti ya 401(k); kwa sasa hakuna mchango unaolingana wa mwajiri.
  • Hadi wiki 10 za likizo ya uzazi yenye malipo, kutegemea muda wa huduma.