Abby Care
Abby Care
Abby Care เป็นองค์กรด้านการดูแลสุขภาพที่ช่วยให้ครอบครัวได้รับค่าตอบแทนจากการดูแลญาติที่มีความพิการหรือมีความต้องการพิเศษที่บ้าน ทีมงานของ Abby Care ฝึกอบรมและรับรองผู้ดูแลที่เป็นสมาชิกครอบครัวโดยไม่มีค่าใช้จ่าย ประสานงานด้านการจ้างงานและการจ่ายค่าจ้าง รวมทั้งช่วยครอบครัวดำเนินกระบวนการ Medicaid และประกันภัยเพื่อให้ได้รับเงินชำระ Abby Care ยังให้บริการแพลตฟอร์มการดูแล การสนับสนุนทางคลินิก และแหล่งข้อมูลชุมชน โดยทำงานร่วมกับบริษัทประกันและโครงการ Medicaid ในหลายรัฐของสหรัฐอเมริกา เพื่อสนับสนุนการดูแลโดยครอบครัวที่มีคุณภาพสูง

หัวหน้าฝ่ายการตลาดที่ Abby Care (ทำงานแบบไฮบริด รัฐแคลิฟอร์เนีย)

เป็นผู้นำด้านการวางตำแหน่งบริการดูแลผู้ป่วยที่บ้านซึ่งใช้ AI และกลยุทธ์แบรนด์ของ Abby Care ควบคุมงานการตลาด การเติบโต งานสร้างสรรค์ และเนื้อหาที่สนับสนุนความร่วมมือด้านการดูแลสุขภาพทั่วประเทศ

รายละเอียด

  • กำหนดการวางตำแหน่งของ Abby Care ในด้านบริการดูแลผู้ป่วยที่บ้านซึ่งใช้ AI ผ่านข้อความและเรื่องราวที่แตกต่าง
  • สร้างน้ำเสียงของ Abby Care ให้เป็นหนึ่งเดียวในทุกช่องทางด้วยการประสานงานด้านเนื้อหาและงานสร้างสรรค์
  • สร้าง ให้คำปรึกษา และขยายทีมการตลาด
  • ทำงานร่วมกับ CEO ทีมผู้บริหาร ทีมพันธมิตร ทีมผลิตภัณฑ์ และทีมกลยุทธ์แผนประกันสุขภาพ
  • เชื่อมโยงกลยุทธ์การตลาดเข้ากับรูปแบบธุรกิจที่ขับเคลื่อนโดยแผนประกันสุขภาพ ซึ่งสนับสนุนการได้มาและการรักษาลูกค้า
  • นำเสนอผลการดำเนินงานด้านการตลาด ผลลัพธ์ของแคมเปญ และข้อมูลเชิงลึกต่อ CEO และทีมผู้บริหาร
  • กำกับดูแลงานด้านเนื้อหา งานสร้างสรรค์ แบรนด์ และการตลาดเพื่อการเติบโต
  • ปรับปรุงกลยุทธ์การตลาดเมื่อกลุ่มเป้าหมายและการวางตำแหน่งในตลาดเปลี่ยนแปลง
  • บริหารงบประมาณการตลาดและจัดลำดับความสำคัญของการลงทุนที่มีผลกระทบสูง
  • พัฒนากลุ่มเป้าหมายใหม่และโอกาสการเติบโตผ่านความสัมพันธ์กับผู้จ่ายเงินและแผนประกันสุขภาพ

คุณสมบัติ

  • มีประสบการณ์อย่างน้อยแปดปีในการเป็นผู้นำทีมการตลาดหรือสายงานการตลาด
  • มีประสบการณ์บริหารผู้จัดการ
  • มีผลงานที่พิสูจน์แล้วในการสร้างและขยายสายงานการตลาดภายในองค์กรที่กำหนดทิศทางของหมวดหมู่ตลาด
  • มีประสบการณ์ช่วงเริ่มต้นอาชีพที่ครอบคลุมงานการตลาดแบรนด์ งานสร้างสรรค์ หรือการตลาดเพื่อการเติบโตในบทบาทผู้เชี่ยวชาญรอบด้าน
  • สามารถกำหนดกลยุทธ์และลงมือดำเนินการเองโดยใส่ใจในรายละเอียดอย่างใกล้ชิด
  • มีความสามารถที่พิสูจน์แล้วในการนำและพัฒนาทีมการตลาด
  • มีทักษะการเล่าเรื่องและการสื่อสารยอดเยี่ยมสำหรับผู้ดูแลผู้ป่วย ผู้บริหาร แผนประกันสุขภาพ ผู้ให้บริการ และหน่วยงานกำกับดูแล
  • มีความสามารถด้านการวิเคราะห์เชิงปริมาณที่แข็งแกร่งและมีประสบการณ์ใช้ข้อมูลเพื่อชี้นำการตัดสินใจด้านการตลาด
  • สามารถทำงานท่ามกลางความไม่แน่นอนในสตาร์ตอัปที่เคลื่อนไหวรวดเร็วได้
  • มีรูปแบบการทำงานที่คล่องตัวและร่วมมือกับผู้อื่น พร้อมมีมุมมองที่ชัดเจน
  • ประสบการณ์ด้านการดูแลสุขภาพเป็นข้อได้เปรียบแต่ไม่ใช่ข้อกำหนด
  • สามารถผ่านการตรวจสอบประวัติ ให้ข้อมูลอ้างอิงที่น่าพอใจ และยื่นเอกสารที่จำเป็น

สวัสดิการ

  • แพ็กเกจค่าตอบแทนที่แข่งขันได้
  • ตัวเลือกความคุ้มครองด้านการแพทย์ ทันตกรรม และสายตา รวมถึง PPO ที่มีค่าเสียหายส่วนแรก 0 ดอลลาร์
  • บัญชีออมทรัพย์เพื่อสุขภาพ HSA ที่บริษัทเป็นผู้สนับสนุน
  • ประกันชีวิตและประกันทุพพลภาพที่นายจ้างเป็นผู้ชำระ
  • วันหยุดโดยได้รับค่าจ้างในจำนวนเหมาะสม
  • วันหยุดบริษัทที่ได้รับค่าจ้างสิบวัน
  • เงินสมทบเข้า HSA
  • สิทธิประโยชน์ FSA และสวัสดิการเดินทางที่เลือกได้
  • บริษัทรับผิดชอบค่าธรรมเนียมบัญชี 401(k) ทั้งหมด ปัจจุบันไม่มีเงินสมทบสมทบจากนายจ้าง
  • ลาหยุดเพื่อเลี้ยงดูบุตรโดยได้รับค่าจ้างสูงสุด 10 สัปดาห์ ขึ้นอยู่กับอายุงาน