Ang Abby Care ay isang organisasyon sa pangangalagang pangkalusugan na tumutulong sa mga pamilya na makatanggap ng kabayaran para sa pagbibigay ng pangangalaga sa bahay sa mga kamag-anak na may kapansanan o espesyal na pangangailangan. Sinasanay at binibigyan ng sertipikasyon ng team nito ang mga tagapag-alaga ng pamilya nang walang bayad, inaasikaso ang pagkuha at payroll, at tinutulungan ang mga pamilya na maunawaan ang mga proseso ng Medicaid at insurance upang makakuha ng bayad. Nagbibigay din ang Abby Care ng platform para sa caregiving, klinikal na suporta, at mga mapagkukunan ng komunidad, habang nakikipagtulungan sa mga insurer at programa ng Medicaid sa iba't ibang estado sa U.S. upang suportahan ang de-kalidad na pangangalaga ng pamilya.
Pinuno ng Marketing sa Abby Care (Hybrid, California)
Pangungunahan ang positioning at estratehiya ng brand ng Abby Care para sa AI-enabled na home care. Pangangasiwaan ang marketing, growth, creative, at content na sumusuporta sa mga partnership sa healthcare sa buong bansa.
Paglalarawan
- Huhubugin ang positioning ng Abby Care sa AI-enabled na home care sa pamamagitan ng natatanging messaging at narrative.
- Pag-iisahin ang boses ng Abby Care sa lahat ng channel sa pamamagitan ng pag-uugnay ng content at creative.
- Bubuo, magtuturo, at magpapalawak ng organisasyon ng marketing.
- Makikipagtulungan sa CEO, executive team, partnerships, product, at mga team ng health plan strategy.
- Iuugnay ang estratehiya sa marketing sa health plan-led na modelo na sumusuporta sa acquisition at retention.
- Ilalahad sa CEO at executive team ang performance ng marketing, mga resulta ng campaign, at mga insight.
- Pangangasiwaan ang content, creative, brand, at growth marketing.
- Pipinuhin ang mga estratehiya sa marketing habang nagbabago ang mga audience at positioning sa merkado.
- Pamahalaan ang budget sa marketing at uunahin ang mga pamumuhunang may malaking epekto.
- Lilikha ng mga bagong audience at oportunidad sa paglago sa mga ugnayan sa payer at health plan.
Mga Kinakailangan
- Hindi bababa sa walong taon ng karanasan sa pamumuno ng mga team o function ng marketing.
- Karanasan sa pamamahala ng mga people manager.
- Napatunayang tagumpay sa pagbuo at pagpapalawak ng mga function ng marketing sa mga organisasyong tumutukoy sa isang kategorya.
- Maagang karanasan sa karera sa brand, creative, o growth marketing bilang generalist.
- Kayang magtakda ng estratehiya habang mahusay ding nagpapatupad nang may masusing atensyon sa detalye.
- Napatunayang kakayahang mamuno at magpalago ng marketing team.
- Napakahusay na storytelling at communication skills para sa mga caregiver, executive, health plan, provider, at regulator.
- Malakas na kakayahang quantitative at karanasan sa paggamit ng data upang gabayan ang mga desisyon sa marketing.
- Komportableng humarap sa kalabuan sa isang mabilis na startup.
- Maparaan at kolaboratibong estilo ng pagtatrabaho na may malinaw na pananaw.
- Mahalaga ang karanasan sa healthcare ngunit hindi kinakailangan.
- Kayang kumpletuhin ang background check, magbigay ng kasiya-siyang references, at magsumite ng kinakailangang dokumentasyon.
Mga Benepisyo
- Mapagkumpitensyang compensation package.
- Mga opsyon sa medical, dental, at vision coverage, kabilang ang PPO na may $0 deductible.
- HSA na pinopondohan ng kumpanya.
- Life at disability insurance na binabayaran ng employer.
- Malawak na paid time off.
- Sampung paid company holiday.
- Mga kontribusyon sa HSA.
- Opsyonal na FSA at commuter benefits.
- Sinasagot ng kumpanya ang lahat ng bayarin sa 401(k) account; kasalukuyang walang employer match.
- Hanggang 10 linggong paid parental leave, depende sa tagal ng serbisyo.