Pinterest 广告业务幕僚长
与 Pinterest 广告业务总经理合作,强化战略运营和高管决策。协调产品、工程和业务团队,推动高影响力项目。
描述
- 与广告业务总经理及领导团队合作,推进战略重点事项。
- 负责高管规划、目标设定、业务评审、领导团队务虚会和决策会议。
- 牵头产品和工程领域的高优先级项目。
- 将复杂的业务、技术和组织挑战转化为清晰的框架、建议和决策。
- 运用定性与定量洞察,识别风险和运营缺口。
- 协调工程、产品、设计、数据科学、财务、招聘、人事及市场拓展团队。
- 建立并改进优先级排序、审慎决策、沟通和问责流程。
- 支持组织规划、团队架构、人员编制、投资权衡和领导效能提升。
- 准备高管沟通材料、决策备忘录、业务评审、战略更新以及董事会和高管团队材料。
- 代表广告业务参加与首席执行官办公室及跨职能领导团队的会议。
- 弘扬 Pinterest 的价值观和文化。
- 与财务团队合作管理预算、控制支出并寻找投资机会。
- 与招聘和人事团队合作,评估并支持健康发展的工程团队。
任职要求
- 在复杂、快节奏的组织中,拥有至少 8 年战略或业务运营、项目领导、产品运营、技术项目管理、咨询、财务或相关领域经验。
- 具备与高级管理人员或领导团队合作,以及领导复杂跨职能项目的经验。
- 具备出色的战略判断力和系统性思维。
- 能够带领目标尚不明确的项目取得可衡量的成果。
- 具备优秀的分析能力,并有运用定性和定量数据的经验。
- 具备卓越的高管沟通能力。
- 能够在没有正式职权的情况下施加影响,并协调高级利益相关方。
- 具备创建和扩展运营流程、规划实践或组织体系的经验。
- 处理敏感信息时恪守诚信、谨慎行事并具备良好判断力。
- 能够与资深工程和产品负责人建立可信的合作关系。
- 拥有学士学位或同等工作经验。
- 优先条件:具备与工程、产品或技术高管团队合作的经验。
- 优先条件:具备广告、市场平台、平台型业务、基础设施或大型科技环境的经验。
- 优先条件:具备组织设计、人员编制或业务规划,或高管运营节奏方面的经验。
- 优先条件:具备与财务、招聘、人事或市场拓展团队合作的经验。
福利待遇
- 符合条件者可获得股权。
- 灵活的工作模式。
- 每季度进行一至两次办公室线下协作。
- 平等机会雇主。
- 在申请过程中为医疗或宗教需求提供便利支持。
