Pinterest ni jukwaa la ugunduzi wa picha ambapo watu hupata msukumo, huhifadhi mawazo, na kuyapanga kulingana na mambo wanayopenda, miradi na ununuzi. Uzoefu wake unachanganya mapendekezo yaliyobinafsishwa na utafutaji wa picha katika mada kama vile usanifu wa nyumba, mitindo, mapishi na matukio, huku pia ikiwasaidia wabunifu na wauzaji kufikia hadhira kupitia zana za biashara na utangazaji.
Mkuu wa Wafanyakazi, Matangazo katika Pinterest
Shirikiana na meneja mkuu wa Ads wa Pinterest kuimarisha shughuli za kimkakati na maamuzi ya watendaji. Ratibu kazi zenye athari kubwa katika timu za bidhaa, uhandisi na biashara.
Marekani
California$ 178,561 – $ 367,626 / mwaka
MsetoMuda woteKiongoziLugha Inayohitajika: KiingerezaMkuu wa wafanyakaziMaelezo
- Shirikiana na meneja mkuu wa Ads na timu ya uongozi kuhusu vipaumbele vya kimkakati.
- Simamia mipango ya watendaji, kuweka malengo, mapitio ya biashara, mikutano ya uongozi nje ya ofisi na vikao vya kufanya maamuzi.
- Ongoza mipango yenye kipaumbele cha juu katika Bidhaa na Uhandisi.
- Geuza changamoto changamano za biashara, kiufundi na za shirika kuwa mifumo, mapendekezo na maamuzi yaliyo wazi.
- Tumia maarifa ya ubora na kiasi kutambua hatari na mapengo ya kiutendaji.
- Sawazisha timu za Uhandisi, Bidhaa, Ubunifu, Sayansi ya Data, Fedha, Uajiri, Watu na shughuli za kuingia sokoni.
- Unda na kuboresha michakato ya kuweka vipaumbele, kufanya maamuzi bora, mawasiliano na uwajibikaji.
- Saidia mipango ya shirika, miundo ya timu, idadi ya wafanyakazi, maamuzi ya uwekezaji na ufanisi wa uongozi.
- Andaa mawasiliano ya watendaji, memo za maamuzi, mapitio ya biashara, masasisho ya mkakati na nyenzo za bodi na timu ya watendaji.
- Wakilisha Ads katika mikutano na Ofisi ya Mkurugenzi Mtendaji na vikundi vya uongozi vya kazi mbalimbali.
- Kuza maadili na utamaduni wa Pinterest.
- Shirikiana na Fedha kusimamia bajeti, kudhibiti matumizi na kutambua fursa za uwekezaji.
- Fanya kazi na timu za Uajiri na Watu kutathmini na kusaidia timu imara za Uhandisi.
Mahitaji
- Uzoefu wa angalau miaka 8 katika shughuli za kimkakati au biashara, uongozi wa programu, shughuli za bidhaa, usimamizi wa programu za kiufundi, ushauri, fedha au taaluma inayohusiana katika shirika changamano na lenye kasi kubwa.
- Uzoefu wa kufanya kazi na watendaji wakuu au timu za uongozi na kuongoza programu changamano za kazi mbalimbali.
- Uamuzi thabiti wa kimkakati na fikra za mifumo.
- Uwezo wa kuongoza mipango isiyo na maelekezo yaliyo wazi hadi kupata matokeo yanayopimika.
- Ujuzi bora wa uchanganuzi na uzoefu wa kutumia data ya ubora na kiasi.
- Ujuzi wa kipekee wa mawasiliano ya watendaji.
- Uwezo wa kushawishi bila mamlaka rasmi na kusawazisha wadau wakuu.
- Uzoefu wa kuunda na kupanua michakato ya uendeshaji, mbinu za kupanga au mifumo ya shirika.
- Uadilifu, busara na uamuzi mzuri unaposhughulikia taarifa nyeti.
- Uwezo wa kufanya kazi kwa uaminifu na viongozi wakuu wa Uhandisi na Bidhaa.
- Shahada ya kwanza au uzoefu wa kazi unaolingana nayo.
- Inapendelewa: uzoefu wa kushirikiana na timu za watendaji wa Uhandisi, Bidhaa au teknolojia.
- Inapendelewa: uzoefu katika utangazaji, masoko ya bidhaa na huduma, majukwaa, miundombinu au mazingira ya teknolojia makubwa.
- Inapendelewa: uzoefu katika usanifu wa shirika, mipango ya idadi ya wafanyakazi au biashara, au mifumo ya kawaida ya uendeshaji wa watendaji.
- Inapendelewa: uzoefu wa kushirikiana na timu za Fedha, Uajiri, Watu au shughuli za kuingia sokoni.
Manufaa
- Ustahiki wa kupata hisa za kampuni.
- Mfumo wa kazi unaobadilika.
- Ushirikiano wa ana kwa ana ofisini mara moja au mbili kwa kila robo mwaka.
- Mwajiri anayetoa fursa sawa.
- Msaada wa mahitaji ya kiafya au kidini wakati wa mchakato wa kutuma maombi.