Pinterest
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Pinterest è una piattaforma di scoperta visiva dove le persone trovano ispirazione, salvano idee e le organizzano in base ai propri interessi, progetti e acquisti. La sua esperienza combina consigli personalizzati e ricerca visiva su temi come arredamento, moda, ricette ed eventi, aiutando inoltre creator e rivenditori a raggiungere il pubblico attraverso strumenti per il commercio e la pubblicità.

Chief of Staff, Pubblicità presso Pinterest

Collabora con la direzione generale della Pubblicità di Pinterest per rafforzare le operazioni strategiche e il processo decisionale dei dirigenti. Coordina iniziative ad alto impatto tra i team di prodotto, ingegneria e business.

Descrizione

  • Collabora con la direzione generale della Pubblicità e il team di leadership sulle priorità strategiche.
  • Gestisci la pianificazione dei dirigenti, la definizione degli obiettivi, le revisioni aziendali, gli incontri fuori sede della leadership e i forum decisionali.
  • Guida iniziative prioritarie nei settori Prodotto e Ingegneria.
  • Trasforma sfide aziendali, tecniche e organizzative complesse in quadri chiari, raccomandazioni e decisioni.
  • Usa dati qualitativi e quantitativi per individuare rischi e lacune operative.
  • Allinea i team di Ingegneria, Prodotto, Design, Data Science, Finanza, Recruiting, Risorse umane e funzioni di go-to-market.
  • Crea e migliora processi di definizione delle priorità, decisioni ponderate, comunicazione e responsabilizzazione.
  • Supporta la pianificazione organizzativa, le strutture dei team, il dimensionamento dell’organico, le scelte di investimento e l’efficacia della leadership.
  • Prepara comunicazioni per i dirigenti, promemoria decisionali, revisioni aziendali, aggiornamenti strategici e materiali per il consiglio di amministrazione e il team esecutivo.
  • Rappresenta la Pubblicità nelle riunioni con l’Ufficio del CEO e i gruppi di leadership interfunzionali.
  • Promuovi i valori e la cultura di Pinterest.
  • Collabora con la Finanza per gestire i budget, controllare le spese e individuare opportunità di investimento.
  • Lavora con i team Recruiting e Risorse umane per valutare e sostenere team di ingegneria sani.

Requisiti

  • Almeno 8 anni di esperienza in operazioni strategiche o aziendali, direzione di programmi, operazioni di prodotto, gestione di programmi tecnici, consulenza, finanza o un settore correlato, in un’organizzazione complessa e dinamica.
  • Esperienza di collaborazione con dirigenti senior o team di leadership e di guida di programmi interfunzionali complessi.
  • Ottimo giudizio strategico e pensiero sistemico.
  • Capacità di guidare iniziative ambigue verso risultati misurabili.
  • Eccellenti capacità analitiche ed esperienza nell’uso di dati qualitativi e quantitativi.
  • Eccezionali capacità di comunicazione con i dirigenti.
  • Capacità di influenzare senza autorità formale e allineare stakeholder senior.
  • Esperienza nella creazione e nello sviluppo su larga scala di processi operativi, pratiche di pianificazione o sistemi organizzativi.
  • Integrità, discrezione e buon giudizio nella gestione di informazioni sensibili.
  • Capacità di lavorare con credibilità con responsabili senior di ingegneria e prodotto.
  • Laurea o esperienza lavorativa equivalente.
  • Preferibile: esperienza di collaborazione con team dirigenziali di Ingegneria, Prodotto o ambito tecnico.
  • Preferibile: esperienza in pubblicità, marketplace, piattaforme, infrastrutture o ambienti tecnologici su larga scala.
  • Preferibile: esperienza nella progettazione organizzativa, nella pianificazione dell’organico o aziendale, o nei ritmi operativi dei dirigenti.
  • Preferibile: esperienza di collaborazione con i team Finanza, Recruiting, Risorse umane o go-to-market.

Benefit

  • Idoneità a ricevere azioni societarie.
  • Modello di lavoro flessibile.
  • Collaborazione in presenza in ufficio una o due volte a trimestre.
  • Datore di lavoro che garantisce pari opportunità.
  • Supporto per accomodamenti medici o religiosi durante il processo di candidatura.