Pinterest یک پلتفرم کشف بصری است که در آن افراد الهام می‌گیرند، ایده‌ها را ذخیره می‌کنند و آن‌ها را بر اساس علایق، پروژه‌ها و خریدهای خود سازمان‌دهی می‌کنند. تجربه این پلتفرم، پیشنهادهای شخصی‌سازی‌شده و جست‌وجوی بصری را در موضوعاتی مانند طراحی خانه، مد، دستورهای غذایی و رویدادها با یکدیگر ترکیب می‌کند. همچنین با استفاده از ابزارهای تجارت و تبلیغات به سازندگان و خرده‌فروشان کمک می‌کند به مخاطبان خود دسترسی پیدا کنند.
رئیس دفتر مدیرکل تبلیغات در پینترست
با مدیرکل تبلیغات پینترست همکاری کنید تا عملیات راهبردی و تصمیم‌گیری مدیران ارشد تقویت شود. کارهای اثرگذار میان تیم‌های محصول، مهندسی و کسب‌وکار را هماهنگ کنید.
ایالات متحده
کالیفرنیا$۱۷۸٬۵۶۱ – $۳۶۷٬۶۲۶ / سال
ترکیبیتمام‌وقتسرپرستزبان مورد نیاز: انگلیسیرئیس ستادتوضیحات
- با مدیرکل تبلیغات و تیم رهبری درباره اولویت‌های راهبردی همکاری کنید.
- برنامه‌ریزی مدیران، تعیین هدف، بررسی‌های کسب‌وکار، نشست‌های خارج از دفتر مدیران و انجمن‌های تصمیم‌گیری را مدیریت کنید.
- هدایت ابتکارهای دارای اولویت بالا را در محصول و مهندسی بر عهده بگیرید.
- چالش‌های پیچیده کسب‌وکار، فنی و سازمانی را به چارچوب‌ها، پیشنهادها و تصمیم‌های روشن تبدیل کنید.
- برای شناسایی ریسک‌ها و شکاف‌های عملیاتی از بینش‌های کیفی و کمی استفاده کنید.
- تیم‌های مهندسی، محصول، طراحی، علم داده، مالی، جذب نیرو، منابع انسانی و ورود به بازار را همسو کنید.
- فرایندهای اولویت‌بندی، تصمیم‌گیری سنجیده، ارتباطات و پاسخ‌گویی را ایجاد و بهبود دهید.
- از برنامه‌ریزی سازمانی، ساختار تیم‌ها، تعداد نیروها، بده‌بستان‌های سرمایه‌گذاری و اثربخشی رهبری پشتیبانی کنید.
- ارتباطات مدیران، یادداشت‌های تصمیم‌گیری، بررسی‌های کسب‌وکار، به‌روزرسانی‌های راهبردی و مطالب هیئت‌مدیره و تیم اجرایی را آماده کنید.
- در نشست‌ها با دفتر مدیرعامل و گروه‌های رهبری میان‌وظیفه‌ای، نماینده بخش تبلیغات باشید.
- ارزش‌ها و فرهنگ پینترست را ترویج کنید.
- برای مدیریت بودجه، کنترل هزینه‌ها و شناسایی فرصت‌های سرمایه‌گذاری با تیم مالی همکاری کنید.
- برای ارزیابی و پشتیبانی از تیم‌های مهندسی سالم با تیم‌های جذب نیرو و منابع انسانی همکاری کنید.
شرایط لازم
- دست‌کم ۸ سال تجربه در عملیات راهبردی یا کسب‌وکار، رهبری برنامه، عملیات محصول، مدیریت برنامه فنی، مشاوره، مالی یا حوزه‌ای مرتبط در سازمانی پیچیده و پرشتاب.
- تجربه همکاری با مدیران ارشد یا تیم‌های رهبری و هدایت برنامه‌های پیچیده میان‌وظیفه‌ای.
- قضاوت راهبردی قوی و تفکر سیستمی.
- توانایی پیشبرد ابتکارهای مبهم تا رسیدن به نتایج قابل‌اندازه‌گیری.
- مهارت‌های تحلیلی عالی و تجربه استفاده از داده‌های کیفی و کمی.
- مهارت‌های ارتباطی استثنایی در سطح مدیران ارشد.
- توانایی اثرگذاری بدون اختیار رسمی و همسو کردن ذی‌نفعان ارشد.
- تجربه ایجاد و گسترش فرایندهای عملیاتی، شیوه‌های برنامه‌ریزی یا نظام‌های سازمانی.
- درستی، رازداری و قضاوت سنجیده هنگام کار با اطلاعات حساس.
- توانایی همکاری معتبر با مدیران ارشد مهندسی و محصول.
- مدرک کارشناسی یا تجربه کاری معادل.
- ترجیحی: تجربه همکاری با تیم‌های مهندسی، محصول یا مدیران ارشد فنی.
- ترجیحی: تجربه در تبلیغات، بازارگاه‌ها، پلتفرم‌ها، زیرساخت یا محیط‌های فناوری در مقیاس بزرگ.
- ترجیحی: تجربه در طراحی سازمانی، برنامه‌ریزی تعداد نیروها یا کسب‌وکار، یا روال‌های اجرایی مدیران ارشد.
- ترجیحی: تجربه همکاری با تیم‌های مالی، جذب نیرو، منابع انسانی یا ورود به بازار.
مزایا
- واجد شرایط دریافت سهام.
- الگوی کاری انعطاف‌پذیر.
- همکاری حضوری در دفتر یک تا دو بار در هر فصل.
- کارفرمایی با فرصت‌های برابر.
- پشتیبانی از تسهیلات پزشکی یا مذهبی در فرایند درخواست.