Pinterest
Pinterest
Pinterest là nền tảng khám phá trực quan, nơi mọi người tìm cảm hứng, lưu ý tưởng và sắp xếp chúng theo sở thích, dự án cũng như nhu cầu mua sắm. Trải nghiệm trên nền tảng kết hợp các đề xuất được cá nhân hóa với tính năng tìm kiếm bằng hình ảnh trong nhiều chủ đề như thiết kế nhà cửa, thời trang, công thức nấu ăn và sự kiện, đồng thời hỗ trợ nhà sáng tạo và nhà bán lẻ tiếp cận khán giả thông qua các công cụ thương mại và quảng cáo.

Chánh văn phòng, mảng Quảng cáo tại Pinterest

Phối hợp với Tổng giám đốc mảng Quảng cáo của Pinterest để củng cố hoạt động chiến lược và hỗ trợ ra quyết định ở cấp điều hành. Điều phối các công việc có ảnh hưởng lớn giữa đội ngũ sản phẩm, kỹ thuật và kinh doanh.

Mô tả

  • Phối hợp với Tổng giám đốc mảng Quảng cáo và đội ngũ lãnh đạo về các ưu tiên chiến lược.
  • Quản lý công tác hoạch định cấp điều hành, thiết lập mục tiêu, đánh giá hoạt động kinh doanh, các buổi họp lãnh đạo ngoài văn phòng và diễn đàn ra quyết định.
  • Dẫn dắt các sáng kiến ưu tiên cao giữa bộ phận Sản phẩm và Kỹ thuật.
  • Chuyển hóa những thách thức phức tạp về kinh doanh, kỹ thuật và tổ chức thành khuôn khổ phân tích, đề xuất và quyết định rõ ràng.
  • Sử dụng thông tin định tính và định lượng để nhận diện rủi ro và điểm yếu trong vận hành.
  • Điều phối các nhóm Kỹ thuật, Sản phẩm, Thiết kế, Khoa học dữ liệu, Tài chính, Tuyển dụng, Nhân sự và các chức năng đưa sản phẩm ra thị trường.
  • Xây dựng và cải thiện quy trình xác định ưu tiên, ra quyết định hiệu quả, giao tiếp và trách nhiệm giải trình.
  • Hỗ trợ hoạch định tổ chức, cơ cấu nhóm, định biên nhân sự, cân nhắc phân bổ đầu tư và nâng cao hiệu quả lãnh đạo.
  • Soạn thảo thông tin liên lạc cho lãnh đạo, bản ghi nhớ quyết định, đánh giá kinh doanh, cập nhật chiến lược và tài liệu cho hội đồng quản trị cùng ban điều hành.
  • Đại diện mảng Quảng cáo trong các cuộc họp với Văn phòng Tổng giám đốc điều hành và các nhóm lãnh đạo liên chức năng.
  • Thúc đẩy các giá trị và văn hóa của Pinterest.
  • Phối hợp với bộ phận Tài chính để quản lý ngân sách, kiểm soát chi tiêu và xác định cơ hội đầu tư.
  • Làm việc với các nhóm Tuyển dụng và Nhân sự để đánh giá và hỗ trợ xây dựng đội ngũ kỹ thuật vững mạnh.

Yêu cầu

  • Có ít nhất 8 năm kinh nghiệm trong vận hành chiến lược hoặc kinh doanh, lãnh đạo chương trình, vận hành sản phẩm, quản lý chương trình kỹ thuật, tư vấn, tài chính hoặc lĩnh vực liên quan tại một tổ chức phức tạp, có nhịp độ nhanh.
  • Có kinh nghiệm làm việc với lãnh đạo cấp cao hoặc đội ngũ lãnh đạo và dẫn dắt các chương trình liên chức năng phức tạp.
  • Có khả năng đánh giá chiến lược sắc bén và tư duy hệ thống.
  • Có khả năng dẫn dắt các sáng kiến chưa rõ hướng tới kết quả có thể đo lường.
  • Có kỹ năng phân tích xuất sắc và kinh nghiệm sử dụng dữ liệu định tính lẫn định lượng.
  • Có kỹ năng giao tiếp ở cấp điều hành đặc biệt xuất sắc.
  • Có khả năng tạo ảnh hưởng mà không cần thẩm quyền chính thức và gắn kết các bên liên quan cấp cao.
  • Có kinh nghiệm xây dựng và mở rộng quy trình vận hành, thực tiễn hoạch định hoặc hệ thống tổ chức.
  • Có liêm chính, kín đáo và khả năng phán đoán đúng đắn khi xử lý thông tin nhạy cảm.
  • Có khả năng làm việc đáng tin cậy với lãnh đạo cấp cao về kỹ thuật và sản phẩm.
  • Có bằng cử nhân hoặc kinh nghiệm làm việc tương đương.
  • Ưu tiên: Có kinh nghiệm phối hợp với các đội ngũ điều hành về Kỹ thuật, Sản phẩm hoặc kỹ thuật.
  • Ưu tiên: Có kinh nghiệm trong lĩnh vực quảng cáo, thị trường trực tuyến, nền tảng, cơ sở hạ tầng hoặc môi trường công nghệ quy mô lớn.
  • Ưu tiên: Có kinh nghiệm về thiết kế tổ chức, hoạch định nhân sự hoặc kinh doanh, hay nhịp vận hành của ban điều hành.
  • Ưu tiên: Có kinh nghiệm phối hợp với các nhóm Tài chính, Tuyển dụng, Nhân sự hoặc đưa sản phẩm ra thị trường.

Phúc lợi

  • Đủ điều kiện nhận cổ phiếu thưởng.
  • Mô hình làm việc linh hoạt.
  • Phối hợp trực tiếp tại văn phòng từ một đến hai lần mỗi quý.
  • Nhà tuyển dụng tạo cơ hội bình đẳng.
  • Hỗ trợ điều chỉnh vì lý do y tế hoặc tôn giáo trong quá trình ứng tuyển.