1.001 – 5.000 Mitarbeitende

Pinterest ist eine visuelle Entdeckungsplattform, auf der Menschen Inspiration finden, Ideen speichern und sie nach Interessen, Projekten und Einkäufen organisieren. Das Nutzungserlebnis verbindet personalisierte Empfehlungen und visuelle Suche in Bereichen wie Wohndesign, Mode, Rezepten und Veranstaltungen. Zugleich unterstützt Pinterest Kreative und Händler dabei, mit Commerce-Tools und Werbung Zielgruppen zu erreichen.

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Chief of Staff, Anzeigen bei Pinterest

Arbeite mit der Geschäftsleitung für Anzeigen bei Pinterest zusammen, um strategische Abläufe und Führungsentscheidungen zu stärken. Koordiniere wichtige Aufgaben über Produkt-, Engineering- und Geschäftsbereiche hinweg.

vor 2 Tagen

Vereinigte Staaten

Kalifornien

178.561 $ – 367.626 $ / Jahr

Hybrid Vollzeit Lead Erforderliche Sprache: Englisch Stabschef

Beschreibung

Arbeite mit der Geschäftsleitung für Anzeigen und dem Führungsteam an strategischen Prioritäten zusammen.
Verantworte die Planung der Geschäftsleitung, Zielsetzungen, Geschäftsreviews, Führungskräftetreffen und Entscheidungsforen.
Leite hochpriorisierte Initiativen in den Bereichen Produkt und Engineering.
Überführe komplexe geschäftliche, technische und organisatorische Herausforderungen in klare Rahmenkonzepte, Empfehlungen und Entscheidungen.
Nutze qualitative und quantitative Erkenntnisse, um Risiken und operative Lücken aufzudecken.
Stimme Teams aus Engineering, Produkt, Design, Data Science, Finanzen, Recruiting, Personalwesen und Go-to-Market-Funktionen aufeinander ab.
Entwickle und verbessere Prozesse für Priorisierung, fundierte Entscheidungen, Kommunikation und Verantwortlichkeit.
Unterstütze die Organisationsplanung, Teamstrukturen, Personalplanung, Investitionsabwägungen und die Wirksamkeit der Führung.
Erstelle Mitteilungen für die Geschäftsleitung, Entscheidungsvorlagen, Geschäftsreviews, Strategie-Updates sowie Materialien für Vorstand und Führungsteam.
Vertrete den Anzeigenbereich in Besprechungen mit dem Büro des CEO und bereichsübergreifenden Führungsgruppen.
Fördere die Werte und Kultur von Pinterest.
Arbeite mit dem Finanzteam zusammen, um Budgets zu verwalten, Ausgaben zu kontrollieren und Investitionsmöglichkeiten zu ermitteln.
Arbeite mit Recruiting- und Personalteams zusammen, um gesunde Engineering-Teams zu beurteilen und zu unterstützen.

Anforderungen

Mindestens 8 Jahre Erfahrung in strategischen oder geschäftlichen Abläufen, Programmleitung, Produktabläufen, technischem Programmmanagement, Beratung, Finanzen oder einem verwandten Bereich in einer komplexen, schnelllebigen Organisation.
Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Führungskräften oder Führungsteams sowie in der Leitung komplexer bereichsübergreifender Programme.
Ausgeprägtes strategisches Urteilsvermögen und systemisches Denken.
Fähigkeit, Initiativen mit unklaren Rahmenbedingungen zu messbaren Ergebnissen zu führen.
Hervorragende analytische Fähigkeiten und Erfahrung im Umgang mit qualitativen und quantitativen Daten.
Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten auf Führungsebene.
Fähigkeit, ohne formale Weisungsbefugnis Einfluss zu nehmen und leitende Stakeholder aufeinander abzustimmen.
Erfahrung im Aufbau und Ausbau operativer Prozesse, Planungspraktiken oder Organisationssysteme.
Integrität, Diskretion und gutes Urteilsvermögen im Umgang mit vertraulichen Informationen.
Fähigkeit, glaubwürdig mit leitenden Führungskräften aus Engineering und Produkt zusammenzuarbeiten.
Bachelorabschluss oder gleichwertige Berufserfahrung.
Von Vorteil: Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Engineering-, Produkt- oder technischen Führungsteams.
Von Vorteil: Erfahrung in Werbung, Marktplätzen, Plattformen, Infrastruktur oder großen Technologieumgebungen.
Von Vorteil: Erfahrung mit Organisationsgestaltung, Personal- oder Geschäftsplanung oder Führungsroutinen.
Von Vorteil: Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Finanz-, Recruiting-, Personal- oder Go-to-Market-Teams.

Zusatzleistungen

Anspruch auf eine Beteiligung in Form von Aktien.
Flexibles Arbeitsmodell.
Persönliche Zusammenarbeit im Büro ein- bis zweimal pro Quartal.
Arbeitgeber mit Chancengleichheit.
Unterstützung bei medizinischen oder religiösen Anpassungen während des Bewerbungsprozesses.