A Pinterest egy vizuális felfedezőplatform, ahol az emberek inspirációt találhatnak, elmenthetik ötleteiket, és érdeklődési köreik, projektjeik, valamint vásárlásaik köré rendezhetik őket. A platform a személyre szabott ajánlásokat vizuális kereséssel ötvözi olyan témákban, mint az otthontervezés, a divat, a receptek és a rendezvények, miközben kereskedelmi eszközökkel és hirdetésekkel a tartalomkészítőknek és a kiskereskedőknek is segít elérni közönségüket.
Reklámüzletági kabinetfőnök a Pinterestnél
A Pinterest reklámüzletágának vezérigazgatójával együttműködve erősíti a stratégiai működést és a vezetői döntéshozatalt. Nagy hatású feladatokat hangol össze a termékfejlesztési, mérnöki és üzleti csapatok között.
Egyesült Államok
Kalifornia178 561 $ – 367 626 $ / év
HibridTeljes munkaidőVezetőKötelező Nyelv: angolVezérkari főnökLeírás
- A reklámüzletág vezérigazgatójával és vezetői csapatával együttműködik a stratégiai prioritások megvalósításán.
- Irányítja a vezetői tervezést, a célkitűzést, az üzleti áttekintéseket, a vezetői elvonulásokat és a döntési fórumokat.
- Vezeti a kiemelt fontosságú kezdeményezéseket a termékfejlesztés és a mérnöki terület között.
- Az összetett üzleti, műszaki és szervezeti kihívásokat világos keretrendszerekké, ajánlásokká és döntésekké alakítja.
- Minőségi és mennyiségi elemzésekkel azonosítja a kockázatokat és a működés hiányosságait.
- Összehangolja a mérnöki, termékfejlesztési, dizájn-, adattudományi, pénzügyi, toborzási, személyügyi és piacra viteli csapatokat.
- Kialakítja és fejleszti a prioritások meghatározását, a megalapozott döntéseket, a kommunikációt és az elszámoltathatóságot támogató folyamatokat.
- Támogatja a szervezeti tervezést, a csapatstruktúrákat, a létszámtervezést, a befektetési kompromisszumok mérlegelését és a vezetői hatékonyságot.
- Elkészíti a vezetői kommunikációs anyagokat, döntési feljegyzéseket, üzleti áttekintéseket, stratégiai frissítéseket, valamint az igazgatósági és vezetői csapatnak szánt anyagokat.
- A vezérigazgatói iroda és a több szakterületet összefogó vezetői csoportok találkozóin képviseli a reklámüzletágat.
- Képviseli a Pinterest értékeit és kultúráját.
- A pénzügyi csapattal együttműködve kezeli a költségvetéseket, ellenőrzi a kiadásokat és befektetési lehetőségeket tár fel.
- A toborzási és személyügyi csapatokkal együttműködve felméri és támogatja az egészségesen működő mérnöki csapatokat.
Követelmények
- Legalább 8 év tapasztalat stratégiai vagy üzleti működtetésben, programvezetésben, termékműködtetésben, műszaki programmenedzsmentben, tanácsadásban, pénzügyben vagy kapcsolódó területen, összetett és gyors tempójú szervezetben.
- Tapasztalat felsővezetőkkel vagy vezetői csapatokkal való együttműködésben, valamint összetett, több szakterületet érintő programok vezetésében.
- Erős stratégiai ítélőképesség és rendszerszintű gondolkodás.
- Képesség a bizonytalan keretek között induló kezdeményezések mérhető eredményekhez vezetésére.
- Kiváló elemzőkészség, valamint minőségi és mennyiségi adatok használatában szerzett tapasztalat.
- Kiemelkedő vezetői kommunikációs készség.
- Képesség formális felhatalmazás nélkül is hatást gyakorolni, és a felsővezetői érintetteket összehangolni.
- Tapasztalat működési folyamatok, tervezési gyakorlatok vagy szervezeti rendszerek létrehozásában és bővítésében.
- Feddhetetlenség, diszkréció és megalapozott ítélőképesség érzékeny információk kezelésekor.
- Képesség hiteles együttműködésre felsővezető mérnöki és termékfejlesztési vezetőkkel.
- Alapképzésben szerzett diploma vagy azzal egyenértékű szakmai tapasztalat.
- Előnyt jelent a mérnöki, termékfejlesztési vagy műszaki vezetői csapatokkal való együttműködési tapasztalat.
- Előnyt jelent a reklám, piacterek, platformok, infrastruktúra vagy nagyléptékű technológiai környezet területén szerzett tapasztalat.
- Előnyt jelent a szervezettervezésben, létszám- vagy üzleti tervezésben, illetve vezetői működési ritmusok kialakításában szerzett tapasztalat.
- Előnyt jelent a pénzügyi, toborzási, személyügyi vagy piacra viteli csapatokkal való együttműködési tapasztalat.
Juttatások
- Részvényjuttatásra való jogosultság.
- Rugalmas munkavégzési modell.
- Személyes irodai együttműködés negyedévente egy-két alkalommal.
- Esélyegyenlőséget biztosító munkáltató.
- Támogatás egészségügyi vagy vallási jellegű alkalmazkodási igény esetén a jelentkezési folyamat során.