P
1,001 – 5,000 员工
PACIFICSOURCE 是一家成立于 1933 年的健康计划公司。其团队约有 1,001 至 5,000 名员工，是医疗保障领域一家成熟的机构。
健康计划定价精算总监
负责 PacificSource 商业医疗和 Medicare Advantage 计划的定价、费率申报与风险分析。管理精算团队并支持财务表现。
描述
- 领导精算定价及相关服务。
- 确保精算运营可靠，并开展稳健的风险分析。
- 制定商业医疗保险费率，并开发 Medicare Advantage 投标费率。
- 编制费率申报、投标文件、支持性附件、认证、备忘录和意见声明。
- 监督商业医疗保险定价模型的开发、实施和维护。
- 跨部门协调，支持法规合规，并确保与定价和核保政策保持一致。
- 支持准备金、预测、预算、风险调整与分摊、保费不足准备金以及年终精算意见工作。
- 与健康经济学精算总监共同领导风险、成本和服务利用率分析。
- 管理精算实习生、持证精算师和非精算分析师。
- 支持招聘、员工发展、辅导、绩效评估、纠正措施及员工离职安排。
- 与核保、产品开发、销售和财务部门建立协作关系。
- 参与战略委员会和内部委员会工作。
- 通过财务赔付率举措，为 Medicare Advantage 和商业业务损益负责人提供支持。
- 领导流程改进并推动精益实践。
- 参与 PacificSource 的研究活动。
- 达到部门和公司的绩效及出勤标准。
- 遵守隐私政策以及 HIPAA 保密和安全要求。
- 完成分配的其他职责。
任职要求
- 至少六年精算工作经验。
- 至少三年管理经验。
- 有医疗健康行业经验者优先。
- 拥有数学、统计学、精算学或相关领域的学士学位。
- 已注册为精算师协会的准精算师（Fellow）候选人。
- 是美国精算师学会的正式会员，且会籍状态良好。
- 掌握精算方法和建模技术。
- 能够核实并记录假设，依据精算原理支持分析。
- 遵循精算执业标准。
- 能够识别问题、制定并实施解决方案，以及跟踪结果。
- 能在压力下准确工作、安排任务优先级并按时完成。
- 能够阅读并理解书面和口语英语。
- 能够清晰、有效地沟通。
- 能够在配备符合人体工学设备的一般办公室环境中工作。
- 能够长时间弯腰、屈身、坐或站，进行重复性动作，并搬运文件和办公材料。
- 约有 5% 的时间需要出差。
福利待遇
- 机会均等雇主。
- 根据居家办公地点字段所示，弗吉尼亚州可采用远程工作安排。
- 精算学生项目更新和员工发展机会。
- 辅导、绩效评估和定期一对一会议。
- 参与战略委员会和内部委员会。
- 参与持续改进和精益方法相关举措。
