CorVel Corporation 为付款方和雇主提供一体化风险管理与医疗健康服务。其业务涵盖工伤赔偿、责任与伤残管理、医疗服务提供商和药房网络，以及替代风险解决方案。公司将理赔专业知识与人工智能技术和数据分析相结合，帮助简化管理流程，改善医疗与理赔结果，并控制成本。
CorVel 工伤赔偿理赔经理——加州远程办公
在加州远程领导工伤赔偿理赔运营，负责合规、人员配置、绩效管理和复杂和解案件。 通过一致的理赔实践和运营监督，为 CorVel 的风险管理服务提供支持。
描述
- 监督指定办公室的运营。
- 建立并实施公司最佳实践。
- 制定长期目标和战略目标。
- 评估运营活动、成本和绩效。
- 推进 CorVel 及其理赔部门的目标。
- 作为公司代表服务内部和外部客户与顾客。
- 领导员工绩效管理和职业发展。
- 确保遵守工伤赔偿法律以及监管报告义务。
- 培训、指导员工，并定期完成绩效评估。
- 运用特定司法辖区的专业知识、规则、法规和程序。
- 跟踪工作流程、人员配置需求和员工留任计划。
- 建立并管理一致的理赔流程和实践。
- 评估并解决高价值或升级处理的理赔案件。
- 提升流程、人员和系统的效率、质量与一致性。
- 执行 CorVel 的政策和程序，确保合规。
任职要求
- 学士学位，或具备同等行业经验并结合相关教育背景。
- 至少六年全面的工伤赔偿管理经验。
- 至少两年近期的主管或管理经验。
- 在 CorVel 任职期间持续持有有效的工伤赔偿执照或认证。
- 持有自保人证书者优先。
- 具备出色的书面和口头沟通能力。
- 具备较强的定量、分析和解读能力。
- 具备领导和激励员工的实践能力。
- 能够在高要求环境下按时完成任务并管理多项优先事项。
- 能够在压力下保持沉着，并以外交方式进行沟通。
- 熟练使用计算机和常见办公应用程序。
- 具备较强的人际交往、时间管理、项目管理和组织能力。
- 了解工伤赔偿理赔管理、案件管理和成本控制。
- 能够进行过夜出差并参加会议。
福利待遇
- 高免赔额医疗计划，包含药房福利。
- 牙科保险。
- 视力保险。
- 长期残疾保险。
- 健康储蓄账户。
- 灵活支出账户选项。
- 人寿保险。
- 意外保险。
- 重大疾病保险。
- 预付法律服务保险。
- 停车和交通灵活支出账户。
- 401(k) 计划。
- Roth 401(k) 计划。
- 带薪休假。
- 职业发展机会。
- 支持性的职场文化。
- 出差和参加会议属于该职位职责的一部分。