CorVel Corporation świadczy zintegrowane usługi w zakresie zarządzania ryzykiem i opieki zdrowotnej dla ubezpieczycieli oraz pracodawców. Działalność firmy obejmuje odszkodowania pracownicze, zarządzanie odpowiedzialnością i niezdolnością do pracy, sieci dostawców usług medycznych i farmaceutycznych, a także alternatywne rozwiązania w zakresie ryzyka. CorVel łączy doświadczenie w obsłudze roszczeń z technologiami wykorzystującymi sztuczną inteligencję i analitykę danych, pomagając usprawniać administrację, poprawiać wyniki leczenia i obsługi roszczeń oraz zarządzać kosztami.
Menedżer ds. roszczeń z tytułu odszkodowań pracowniczych CorVel — praca zdalna w Kalifornii
Zarządzaj zdalnymi operacjami dotyczącymi roszczeń z tytułu odszkodowań pracowniczych z Kalifornii, odpowiadając za zgodność z przepisami, obsadę, wyniki i złożone ugody. Wspieraj usługi CorVel w zakresie zarządzania ryzykiem dzięki spójnym praktykom obsługi roszczeń i nadzorowi operacyjnemu.
Stany Zjednoczone
Kalifornia87 190 $ – 134 613 $ / rok
ZdalniePełny etatPoziom średniSeniorWymagany Język: angielskiMenedżerOpis
- Nadzorować działalność przydzielonego biura.
- Ustanawiać i wdrażać najlepsze praktyki firmy.
- Wyznaczać długoterminowe cele i założenia strategiczne.
- Oceniać działania operacyjne, koszty i wyniki.
- Realizować cele CorVel i jej działu obsługi roszczeń.
- Reprezentować firmę wobec klientów wewnętrznych i zewnętrznych.
- Kierować zarządzaniem wynikami pracowników i ich rozwojem zawodowym.
- Zapewniać zgodność z przepisami dotyczącymi odszkodowań pracowniczych i obowiązkami w zakresie raportowania regulacyjnego.
- Szkolić i wspierać pracowników oraz regularnie przeprowadzać oceny ich wyników.
- Stosować wiedzę specjalistyczną dotyczącą jurysdykcji, zasad, ustaw i procedur.
- Monitorować przepływ pracy, potrzeby kadrowe i inicjatywy dotyczące utrzymania pracowników.
- Ustanawiać i zarządzać spójnymi procedurami i praktykami obsługi roszczeń.
- Oceniać roszczenia o wysokiej wartości lub eskalowane i rozstrzygać je.
- Zwiększać wydajność, jakość i spójność procesów, pracy personelu i systemów.
- Egzekwować zgodność z zasadami i procedurami CorVel.
Wymagania
- Wykształcenie wyższe lub równoważne doświadczenie branżowe połączone z odpowiednim wykształceniem.
- Co najmniej sześć lat kompleksowego doświadczenia w administracji roszczeniami z tytułu odszkodowań pracowniczych.
- Co najmniej dwa lata niedawnego doświadczenia na stanowisku kierowniczym lub menedżerskim.
- Utrzymywanie aktualnej licencji lub certyfikatu z zakresu odszkodowań pracowniczych przez cały okres zatrudnienia w CorVel.
- Certyfikat ubezpieczenia własnego będzie dodatkowym atutem.
- Doskonałe umiejętności komunikacji pisemnej i ustnej.
- Silne umiejętności ilościowe, analityczne i interpretacyjne.
- Udowodniona umiejętność kierowania personelem i motywowania go.
- Umiejętność dotrzymywania terminów i zarządzania wieloma priorytetami w wymagających warunkach.
- Umiejętność zachowania spokoju pod presją i dyplomatycznej komunikacji.
- Biegłość w obsłudze komputerów i powszechnie używanych aplikacji biznesowych.
- Silne umiejętności interpersonalne, zarządzania czasem i projektami oraz organizacji pracy.
- Znajomość administracji roszczeniami z tytułu odszkodowań pracowniczych, zarządzania sprawami i ograniczania kosztów.
- Gotowość do podróży z noclegiem i uczestnictwa w spotkaniach.
Benefity
- Plan medyczny z wysokim udziałem własnym i pokryciem leków.
- Ubezpieczenie dentystyczne.
- Ubezpieczenie wzroku.
- Ubezpieczenie od długotrwałej niezdolności do pracy.
- Konto oszczędnościowe na cele medyczne.
- Opcje elastycznego konta wydatków.
- Ubezpieczenie na życie.
- Ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków.
- Ubezpieczenie na wypadek poważnej choroby.
- Opłacone z góry ubezpieczenie ochrony prawnej.
- Elastyczne konta wydatków na parking i transport.
- Plan 401(k).
- Plan Roth 401(k).
- Płatny czas wolny.
- Możliwości rozwoju kariery.
- Wspierająca kultura pracy.
- Podróże i udział w spotkaniach są częścią obowiązków na tym stanowisku.