A CorVel Corporation oferece serviços integrados de gestão de riscos e assistência à saúde para seguradoras e empregadores. Sua atuação abrange indenização trabalhista, gestão de responsabilidades e incapacidades, redes de prestadores e farmácias e soluções alternativas de gestão de riscos. A empresa combina experiência em sinistros com tecnologia baseada em inteligência artificial e análise de dados para agilizar a administração, contribuir para melhores resultados no atendimento e na gestão de sinistros e controlar custos.
Gerente de Sinistros de Compensação Trabalhista da CorVel — Trabalho Remoto na Califórnia
Lidere remotamente, da Califórnia, as operações de sinistros de compensação trabalhista, com responsabilidade por conformidade, quadro de pessoal, desempenho e acordos complexos. Apoie os serviços de gestão de riscos da CorVel por meio de práticas consistentes de sinistros e supervisão operacional.
Estados Unidos
Califórnia$ 87.190 – $ 134.613 / ano
RemotoTempo integralPlenoSêniorIdioma Obrigatório: inglêsGerenteDescrição
- Supervisionar as operações de um escritório designado.
- Estabelecer e implementar as melhores práticas da empresa.
- Definir objetivos de longo prazo e metas estratégicas.
- Avaliar atividades operacionais, custos e desempenho.
- Promover os objetivos da CorVel e de seu Departamento de Sinistros.
- Atuar como representante da empresa perante clientes internos e externos.
- Liderar a gestão de desempenho e o desenvolvimento profissional dos funcionários.
- Manter a conformidade com a legislação de compensação trabalhista e as obrigações de relatórios regulatórios.
- Treinar, orientar e concluir avaliações recorrentes de desempenho dos funcionários.
- Aplicar conhecimentos especializados, regras, leis e procedimentos específicos da jurisdição.
- Acompanhar o fluxo de trabalho, as necessidades de pessoal e as iniciativas de retenção.
- Estabelecer e gerenciar procedimentos e práticas consistentes de sinistros.
- Avaliar e resolver sinistros de alto valor ou escalados.
- Aumentar a eficiência, a qualidade e a consistência em processos, pessoas e sistemas.
- Fazer cumprir as políticas e os procedimentos da CorVel.
Requisitos
- Bacharelado ou experiência equivalente no setor combinada com formação relevante.
- Pelo menos seis anos de experiência abrangente em administração de compensação trabalhista.
- Pelo menos dois anos de experiência recente em supervisão ou gestão.
- Manter uma licença ou certificação atualizada de compensação trabalhista durante todo o vínculo empregatício com a CorVel.
- Certificado de empresa autoassegurada é preferencial.
- Excelentes habilidades de comunicação escrita e verbal.
- Fortes habilidades quantitativas, analíticas e interpretativas.
- Capacidade comprovada de liderar e motivar equipes.
- Capacidade de cumprir prazos e gerenciar várias prioridades em condições exigentes.
- Capacidade de manter a calma sob pressão e comunicar-se diplomaticamente.
- Proficiência em computadores e aplicativos empresariais comuns.
- Fortes habilidades interpessoais, de gestão do tempo, gestão de projetos e organização.
- Conhecimento de administração de sinistros de compensação trabalhista, gestão de casos e contenção de custos.
- Disponibilidade para viajar com pernoite e participar de reuniões.
Benefícios
- Plano médico com franquia alta e cobertura farmacêutica.
- Seguro odontológico.
- Seguro de visão.
- Cobertura por incapacidade de longo prazo.
- Conta de Poupança para Saúde.
- Opções de Conta de Gastos Flexíveis.
- Seguro de vida.
- Seguro contra acidentes.
- Seguro contra doenças graves.
- Seguro jurídico pré-pago.
- Contas de Gastos Flexíveis para estacionamento e transporte.
- Plano 401(k).
- Plano Roth 401(k).
- Tempo livre remunerado.
- Oportunidades de progressão profissional.
- Cultura de trabalho acolhedora.
- Viagens e participação em reuniões incluídas como parte da função.