CorVel Corporation надає комплексні послуги з управління ризиками та медичного обслуговування для страховиків і роботодавців. Компанія працює у сферах компенсацій працівникам, управління відповідальністю та непрацездатністю, мереж медичних і фармацевтичних постачальників, а також альтернативних рішень для управління ризиками. CorVel поєднує експертизу в урегулюванні страхових вимог із технологіями на основі штучного інтелекту та аналітикою даних, допомагаючи спростити адміністрування, покращити результати лікування й урегулювання вимог, а також контролювати витрати.
Менеджер з врегулювання вимог щодо компенсацій працівникам CorVel — віддалена робота в Каліфорнії
Керуйте віддаленими операціями з врегулювання вимог щодо компенсацій працівникам із Каліфорнії, відповідаючи за дотримання вимог, штат, ефективність і складні врегулювання. Підтримуйте послуги CorVel з управління ризиками завдяки послідовним практикам врегулювання вимог та операційному контролю.
Опис
- Керувати роботою призначеного офісу.
- Встановлювати та впроваджувати найкращі практики компанії.
- Визначати довгострокові завдання та стратегічні цілі.
- Оцінювати операційну діяльність, витрати та результати.
- Сприяти досягненню цілей CorVel і її відділу врегулювання вимог.
- Представляти компанію перед внутрішніми та зовнішніми замовниками й клієнтами.
- Керувати оцінюванням ефективності працівників і їхнім професійним розвитком.
- Забезпечувати дотримання законодавства про компенсації працівникам і вимог до регуляторної звітності.
- Навчати, наставляти працівників і регулярно проводити оцінювання їхньої ефективності.
- Застосовувати спеціальні знання про юрисдикцію, правила, закони та процедури.
- Відстежувати робочі процеси, потреби в персоналі та ініціативи із утримання працівників.
- Встановлювати й контролювати єдині процедури та практики врегулювання вимог.
- Оцінювати вимоги великої вартості або передані на ескалацію та ухвалювати щодо них рішення.
- Підвищувати ефективність, якість і послідовність процесів, роботи персоналу та систем.
- Забезпечувати дотримання політик і процедур CorVel.
Вимоги
- Ступінь бакалавра або еквівалентний досвід роботи в галузі в поєднанні з відповідною освітою.
- Щонайменше шість років комплексного досвіду адміністрування вимог щодо компенсацій працівникам.
- Щонайменше два роки нещодавнього досвіду роботи керівником або менеджером.
- Підтримувати чинну ліцензію або сертифікат щодо компенсацій працівникам протягом усього періоду роботи в CorVel.
- Сертифікат самострахування буде перевагою.
- Відмінні навички письмової та усної комунікації.
- Розвинені кількісні, аналітичні та інтерпретаційні здібності.
- Підтверджена здатність керувати працівниками та мотивувати їх.
- Здатність дотримуватися дедлайнів і керувати кількома пріоритетами в напружених умовах.
- Здатність зберігати спокій під тиском і дипломатично спілкуватися.
- Впевнене користування комп’ютером і поширеними бізнес-застосунками.
- Розвинені навички міжособистісного спілкування, управління часом, проєктами та організації роботи.
- Знання адміністрування вимог щодо компенсацій працівникам, ведення справ і стримування витрат.
- Готовність до ночівель під час поїздок і участі в зустрічах.
Переваги
- Медичний план із високою франшизою та покриттям ліків.
- Стоматологічне страхування.
- Страхування зору.
- Страхування на випадок тривалої непрацездатності.
- Ощадний рахунок для медичних витрат.
- Варіанти гнучкого рахунку витрат.
- Страхування життя.
- Страхування від нещасних випадків.
- Страхування на випадок тяжких захворювань.
- Передплачене страхування юридичних послуг.
- Гнучкі рахунки витрат на паркування та транспорт.
- План 401(k).
- План Roth 401(k).
- Оплачувана відпустка.
- Можливості кар’єрного зростання.
- Підтримувальна робоча культура.
- Поїздки та участь у зустрічах входять до обов’язків посади.