CorVel Corporation предоставляет комплексные услуги в области управления рисками и медицинского обслуживания для страховых компаний и работодателей. Компания работает в сферах компенсаций работникам, управления ответственностью и нетрудоспособностью, сетей медицинских и фармацевтических поставщиков, а также альтернативных решений по управлению рисками. CorVel объединяет экспертизу в урегулировании страховых требований с технологиями на основе искусственного интеллекта и аналитикой данных, помогая упростить администрирование, улучшить результаты лечения и урегулирования требований, а также контролировать расходы.
Менеджер по урегулированию требований по компенсациям работникам CorVel — удалённая работа в Калифорнии
Руководите удалёнными операциями по урегулированию требований о компенсациях работникам из Калифорнии, отвечая за соблюдение требований, штат, эффективность и сложные урегулирования. Поддерживайте услуги CorVel по управлению рисками благодаря последовательным практикам урегулирования требований и операционному контролю.
Описание
- Контролировать работу назначенного офиса.
- Устанавливать и внедрять передовые практики компании.
- Определять долгосрочные задачи и стратегические цели.
- Оценивать операционную деятельность, затраты и результаты.
- Содействовать достижению целей CorVel и её отдела урегулирования требований.
- Представлять компанию перед внутренними и внешними заказчиками и клиентами.
- Руководить оценкой эффективности сотрудников и их профессиональным развитием.
- Обеспечивать соблюдение законодательства о компенсациях работникам и требований к регуляторной отчётности.
- Обучать, наставлять сотрудников и регулярно проводить оценку их эффективности.
- Применять специальные знания о юрисдикции, правилах, законах и процедурах.
- Отслеживать рабочие процессы, потребности в персонале и инициативы по удержанию сотрудников.
- Устанавливать и контролировать единообразные процедуры и практики урегулирования требований.
- Оценивать требования высокой стоимости или переданные на эскалацию и принимать по ним решения.
- Повышать эффективность, качество и последовательность процессов, работы персонала и систем.
- Обеспечивать соблюдение политик и процедур CorVel.
Требования
- Степень бакалавра или эквивалентный опыт работы в отрасли в сочетании с соответствующим образованием.
- Не менее шести лет комплексного опыта администрирования требований о компенсациях работникам.
- Не менее двух лет недавнего опыта работы руководителем или менеджером.
- Поддерживать действующую лицензию или сертификат по компенсациям работникам на протяжении всей работы в CorVel.
- Сертификат самострахования будет преимуществом.
- Отличные навыки письменной и устной коммуникации.
- Развитые количественные, аналитические и интерпретационные способности.
- Подтверждённая способность руководить сотрудниками и мотивировать их.
- Способность соблюдать сроки и управлять несколькими приоритетами в напряжённых условиях.
- Способность сохранять спокойствие под давлением и дипломатично общаться.
- Уверенное владение компьютером и распространёнными бизнес-приложениями.
- Развитые навыки межличностного общения, управления временем, проектами и организации работы.
- Знание администрирования требований о компенсациях работникам, ведения дел и сдерживания затрат.
- Готовность к ночёвкам в поездках и участию во встречах.
Преимущества
- Медицинский план с высокой франшизой и покрытием лекарств.
- Стоматологическое страхование.
- Страхование зрения.
- Страхование на случай длительной нетрудоспособности.
- Сберегательный счёт для медицинских расходов.
- Варианты гибкого счёта расходов.
- Страхование жизни.
- Страхование от несчастных случаев.
- Страхование на случай тяжёлых заболеваний.
- Предоплаченное страхование юридических услуг.
- Гибкие счета расходов на парковку и транспорт.
- План 401(k).
- План Roth 401(k).
- Оплачиваемый отпуск.
- Возможности карьерного роста.
- Поддерживающая рабочая культура.
- Поездки и участие во встречах входят в обязанности должности.