CorVel Corporation menyediakan perkhidmatan pengurusan risiko bersepadu dan penjagaan kesihatan untuk pembayar dan majikan. Skop kerjanya merangkumi pampasan pekerja, pengurusan liabiliti dan hilang upaya, rangkaian penyedia perkhidmatan dan farmasi, serta penyelesaian risiko alternatif. Syarikat ini menggabungkan kepakaran tuntutan dengan teknologi berasaskan AI dan analitik data untuk membantu melancarkan pentadbiran, menyokong hasil penjagaan dan tuntutan yang lebih baik, serta mengurus kos.
Pengurus Tuntutan Pampasan Pekerja CorVel — Jarak Jauh dari California
Memimpin operasi tuntutan pampasan pekerja dari jarak jauh di California, dengan tanggungjawab terhadap pematuhan, penjawatan, prestasi dan penyelesaian kes kompleks. Menyokong perkhidmatan pengurusan risiko CorVel melalui amalan tuntutan yang konsisten dan pengawasan operasi.
Amerika Syarikat
California$87,190 – $134,613 / tahun
Jarak jauhSepenuh masaPertengahanSeniorBahasa Diperlukan: InggerisPengurusPenerangan
- Mengawasi operasi pejabat yang ditugaskan.
- Menetapkan dan melaksanakan amalan terbaik syarikat.
- Menetapkan objektif jangka panjang dan matlamat strategik.
- Menilai aktiviti, kos dan prestasi operasi.
- Memajukan objektif CorVel dan Jabatan Tuntutannya.
- Bertindak sebagai wakil syarikat untuk pelanggan dan klien dalaman serta luaran.
- Memimpin pengurusan prestasi dan pembangunan profesional pekerja.
- Memastikan pematuhan terhadap perundangan pampasan pekerja dan kewajipan pelaporan kawal selia.
- Melatih, membimbing dan melengkapkan penilaian prestasi pekerja secara berkala.
- Menggunakan kepakaran, peraturan, statut dan prosedur khusus bidang kuasa.
- Menjejaki aliran kerja, keperluan penjawatan dan inisiatif pengekalan.
- Menetapkan dan mengurus prosedur serta amalan tuntutan yang konsisten.
- Menilai dan menyelesaikan tuntutan bernilai tinggi atau yang dinaikkan untuk perhatian.
- Meningkatkan kecekapan, kualiti dan konsistensi merentas proses, kakitangan dan sistem.
- Menguatkuasakan pematuhan terhadap dasar dan prosedur CorVel.
Keperluan
- Ijazah sarjana muda atau pengalaman industri yang setara digabungkan dengan pendidikan berkaitan.
- Sekurang-kurangnya enam tahun pengalaman menyeluruh dalam pentadbiran pampasan pekerja.
- Sekurang-kurangnya dua tahun pengalaman terkini dalam penyeliaan atau pengurusan.
- Mengekalkan lesen atau pensijilan pampasan pekerja yang masih sah sepanjang tempoh bekerja dengan CorVel.
- Sijil Self-Insured diutamakan.
- Kemahiran komunikasi bertulis dan lisan yang cemerlang.
- Keupayaan kuantitatif, analitis dan interpretatif yang kukuh.
- Keupayaan terbukti untuk memimpin dan memotivasikan kakitangan.
- Mampu memenuhi tarikh akhir dan mengurus pelbagai keutamaan dalam keadaan yang mencabar.
- Mampu kekal tenang di bawah tekanan dan berkomunikasi secara diplomatik.
- Mahir menggunakan komputer dan aplikasi perniagaan biasa.
- Kemahiran interpersonal, pengurusan masa, pengurusan projek dan organisasi yang kukuh.
- Pengetahuan tentang pentadbiran tuntutan pampasan pekerja, pengurusan kes dan pembendungan kos.
- Mampu melakukan perjalanan bermalam dan menghadiri mesyuarat.
Faedah
- Pelan perubatan deduktibel tinggi dengan perlindungan farmasi.
- Insurans pergigian.
- Insurans penglihatan.
- Perlindungan hilang upaya jangka panjang.
- Health Savings Account.
- Pilihan Flexible Spending Account.
- Insurans hayat.
- Insurans kemalangan.
- Insurans penyakit kritikal.
- Insurans undang-undang prabayar.
- Flexible Spending Account untuk tempat letak kereta dan pengangkutan awam.
- Pelan 401(k).
- Pelan Roth 401(k).
- Cuti berbayar.
- Peluang kemajuan kerjaya.
- Budaya tempat kerja yang menyokong.
- Perjalanan dan kehadiran mesyuarat termasuk dalam skop peranan ini.