CorVel Corporation fornisce servizi integrati di gestione dei rischi e assistenza sanitaria a compagnie assicurative e datori di lavoro. Le sue attività comprendono la gestione degli infortuni sul lavoro, della responsabilità e dell’invalidità, le reti di professionisti sanitari e farmacie e soluzioni alternative di gestione dei rischi. L’azienda combina la propria esperienza nella gestione dei sinistri con tecnologie basate sull’intelligenza artificiale e l’analisi dei dati per semplificare l’amministrazione, favorire risultati migliori nell’assistenza e nella gestione dei sinistri e contenere i costi.
Responsabile dei Sinistri per Infortuni sul Lavoro di CorVel — Lavoro da Remoto in California
Gestisci da remoto dalla California le operazioni relative ai sinistri per infortuni sul lavoro, con responsabilità su conformità, personale, prestazioni e liquidazioni complesse. Supporta i servizi di gestione del rischio di CorVel attraverso pratiche coerenti nella gestione dei sinistri e supervisione operativa.
Stati Uniti
California87.190 $ – 134.613 $ / anno
Da remotoTempo pienoIntermedioSeniorLingua Richiesta: ingleseResponsabileDescrizione
- Supervisionare le operazioni di un ufficio assegnato.
- Stabilire e implementare le migliori pratiche aziendali.
- Definire obiettivi a lungo termine e traguardi strategici.
- Valutare le attività operative, i costi e le prestazioni.
- Promuovere gli obiettivi di CorVel e del suo Dipartimento Sinistri.
- Rappresentare l'azienda presso clienti e interlocutori interni ed esterni.
- Guidare la gestione delle prestazioni e lo sviluppo professionale dei dipendenti.
- Mantenere la conformità alla legislazione sugli infortuni sul lavoro e agli obblighi di reportistica normativa.
- Formare, affiancare e completare le valutazioni periodiche delle prestazioni dei dipendenti.
- Applicare competenze specialistiche, norme, leggi e procedure specifiche della giurisdizione.
- Monitorare il flusso di lavoro, il fabbisogno di personale e le iniziative di fidelizzazione.
- Stabilire e gestire procedure e pratiche coerenti per la gestione dei sinistri.
- Valutare e risolvere sinistri di elevato valore o sottoposti a escalation.
- Aumentare efficienza, qualità e coerenza di processi, personale e sistemi.
- Far rispettare le politiche e le procedure di CorVel.
Requisiti
- Laurea o esperienza equivalente nel settore abbinata a una formazione pertinente.
- Almeno sei anni di esperienza completa nell'amministrazione degli infortuni sul lavoro.
- Almeno due anni di esperienza recente in supervisione o gestione.
- Mantenere una licenza o certificazione aggiornata per gli infortuni sul lavoro per tutta la durata del rapporto di lavoro con CorVel.
- È preferibile un certificato di autoassicurazione.
- Eccellenti capacità di comunicazione scritta e verbale.
- Forti capacità quantitative, analitiche e interpretative.
- Comprovata capacità di guidare e motivare il personale.
- Capacità di rispettare le scadenze e gestire più priorità in condizioni impegnative.
- Capacità di mantenere la calma sotto pressione e comunicare con diplomazia.
- Padronanza dei computer e delle applicazioni aziendali comuni.
- Forti competenze interpersonali, di gestione del tempo, gestione dei progetti e organizzative.
- Conoscenza dell'amministrazione dei sinistri per infortuni sul lavoro, della gestione dei casi e del contenimento dei costi.
- Disponibilità a viaggiare con pernottamento e a partecipare a riunioni.
Benefit
- Piano medico con franchigia elevata e copertura farmaceutica.
- Assicurazione odontoiatrica.
- Assicurazione oculistica.
- Copertura per invalidità a lungo termine.
- Conto di risparmio sanitario.
- Opzioni di conto di spesa flessibile.
- Assicurazione sulla vita.
- Assicurazione contro gli infortuni.
- Assicurazione per malattie gravi.
- Assicurazione legale prepagata.
- Conti di spesa flessibile per parcheggio e trasporto pubblico.
- Piano 401(k).
- Piano Roth 401(k).
- Ferie e permessi retribuiti.
- Opportunità di avanzamento professionale.
- Cultura lavorativa di supporto.
- I viaggi e la partecipazione alle riunioni sono inclusi nelle responsabilità del ruolo.