CorVel Corporation bietet integrierte Lösungen für Risikomanagement und Gesundheitsversorgung für Kostenträger und Arbeitgeber. Das Leistungsspektrum umfasst unter anderem die Verwaltung von Arbeitsunfällen, Haftpflicht- und Invaliditätsfällen, Anbieter- und Apothekennetzwerke sowie alternative Risikolösungen. Das Unternehmen verbindet umfassende Erfahrung im Schadenmanagement mit KI-gestützter Technologie und Datenanalysen, um Verwaltungsprozesse zu vereinfachen, bessere Ergebnisse in der Versorgung und Schadenbearbeitung zu unterstützen und Kosten zu steuern.
Manager/in für Schadensfälle in der Arbeitsunfallversicherung bei CorVel – Remote in Kalifornien
Leiten Sie die Bearbeitung von Arbeitsunfall-Schadensfällen remote aus Kalifornien und tragen Sie Verantwortung für Compliance, Personal, Leistung und komplexe Vergleiche. Unterstützen Sie CorVels Risikomanagement-Services durch einheitliche Schadensfallprozesse und operative Kontrolle.
Vereinigte Staaten
Kalifornien87.190 $ – 134.613 $ / Jahr
RemoteVollzeitMittlere StufeSeniorErforderliche Sprache: EnglischManagerBeschreibung
- Überwachen Sie den Betrieb eines zugewiesenen Büros.
- Etablieren und implementieren Sie bewährte Unternehmenspraktiken.
- Legen Sie langfristige Ziele und strategische Vorgaben fest.
- Bewerten Sie operative Aktivitäten, Kosten und Leistung.
- Fördern Sie die Ziele von CorVel und der Schadensfallabteilung.
- Vertreten Sie das Unternehmen gegenüber internen und externen Kunden und Auftraggebern.
- Leiten Sie das Leistungsmanagement und die berufliche Entwicklung der Mitarbeitenden.
- Stellen Sie die Einhaltung der Gesetzgebung zur Arbeitsunfallversicherung und der regulatorischen Berichtspflichten sicher.
- Schulen und coachen Sie Mitarbeitende und führen Sie regelmäßig Leistungsbeurteilungen durch.
- Wenden Sie fachbezogenes Wissen, Regeln, Gesetze und Verfahren der jeweiligen Gerichtsbarkeit an.
- Überwachen Sie Arbeitsabläufe, Personalbedarf und Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung.
- Etablieren und verwalten Sie einheitliche Verfahren und Praktiken für Schadensfälle.
- Bewerten und lösen Sie Schadensfälle mit hohem Wert oder eskalierte Schadensfälle.
- Steigern Sie Effizienz, Qualität und Einheitlichkeit bei Prozessen, Personal und Systemen.
- Setzen Sie die Richtlinien und Verfahren von CorVel durch.
Anforderungen
- Bachelorabschluss oder gleichwertige Branchenerfahrung in Verbindung mit relevanter Ausbildung.
- Mindestens sechs Jahre umfassende Erfahrung in der Verwaltung von Schadensfällen der Arbeitsunfallversicherung.
- Mindestens zwei Jahre aktuelle Erfahrung in einer Aufsichts- oder Managementfunktion.
- Während der gesamten Beschäftigungszeit bei CorVel eine gültige Lizenz oder Zertifizierung für die Arbeitsunfallversicherung aufrechterhalten.
- Ein Zertifikat für selbstversicherte Unternehmen ist bevorzugt.
- Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten.
- Ausgeprägte quantitative, analytische und interpretative Fähigkeiten.
- Nachweisliche Fähigkeit, Mitarbeitende zu führen und zu motivieren.
- Fähigkeit, in anspruchsvollen Situationen Fristen einzuhalten und mehrere Prioritäten zu steuern.
- Fähigkeit, unter Druck ruhig zu bleiben und diplomatisch zu kommunizieren.
- Sicherer Umgang mit Computern und gängigen Geschäftsanwendungen.
- Ausgeprägte zwischenmenschliche, Zeitmanagement-, Projektmanagement- und Organisationsfähigkeiten.
- Kenntnisse in der Verwaltung von Schadensfällen der Arbeitsunfallversicherung, im Fallmanagement und in der Kostenbegrenzung.
- Bereitschaft zu Übernachtungsreisen und zur Teilnahme an Besprechungen.
Zusatzleistungen
- Medizinische Versorgung mit hoher Selbstbeteiligung einschließlich Arzneimittelversicherung.
- Zahnversicherung.
- Sehversicherung.
- Versicherung gegen langfristige Arbeitsunfähigkeit.
- Gesundheits-Sparkonto.
- Optionen für flexible Ausgabenkonten.
- Lebensversicherung.
- Unfallversicherung.
- Versicherung gegen schwere Erkrankungen.
- Vorausbezahlte Rechtsschutzversicherung.
- Flexible Ausgabenkonten für Parken und öffentliche Verkehrsmittel.
- 401(k)-Altersvorsorgeplan.
- Roth-401(k)-Altersvorsorgeplan.
- Bezahlte Freistellung.
- Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Unterstützende Arbeitskultur.
- Reisen und die Teilnahme an Besprechungen sind Bestandteil der Rolle.