CorVel Corporation nodrošina integrētus risku pārvaldības un veselības aprūpes pakalpojumus apdrošinātājiem un darba devējiem. Uzņēmuma darbība aptver darbinieku kompensācijas, atbildības un darbnespējas pārvaldību, pakalpojumu sniedzēju un aptieku tīklus, kā arī alternatīvus risinājumus risku pārvaldībai. Uzņēmums apvieno atlīdzību prasību pārvaldības pieredzi ar mākslīgā intelekta iespējotu tehnoloģiju un datu analītiku, lai vienkāršotu administrēšanu, veicinātu labākus ārstēšanas un atlīdzību prasību izskatīšanas rezultātus un pārvaldītu izmaksas.
CorVel darbinieku kompensāciju atlīdzību vadītājs – attālināts darbs no Kalifornijas
Vadiet darbinieku kompensāciju atlīdzību administrēšanas darbību attālināti no Kalifornijas, atbildot par atbilstību, personālu, darbības rezultātiem un sarežģītiem izlīgumiem. Atbalstiet CorVel riska pārvaldības pakalpojumus ar konsekventu atlīdzību praksi un darbības uzraudzību.
Apraksts
- Uzraudzīt norīkotā biroja darbību.
- Izveidot un īstenot uzņēmuma labāko praksi.
- Noteikt ilgtermiņa mērķus un stratēģiskos uzdevumus.
- Novērtēt darbības, izmaksas un rezultātus.
- Veicināt CorVel un tās atlīdzību nodaļas mērķu sasniegšanu.
- Pārstāvēt uzņēmumu iekšējo un ārējo klientu un pasūtītāju priekšā.
- Vadīt darbinieku darba rezultātu pārvaldību un profesionālo attīstību.
- Nodrošināt darbinieku kompensāciju tiesību aktu un regulatīvo pārskatu sniegšanas pienākumu ievērošanu.
- Apmācīt un konsultēt darbiniekus, kā arī regulāri veikt viņu darba rezultātu pārskatus.
- Piemērot konkrētajai jurisdikcijai raksturīgās zināšanas, noteikumus, tiesību aktus un procedūras.
- Sekot darba plūsmai, personāla vajadzībām un darbinieku noturēšanas iniciatīvām.
- Izveidot un pārvaldīt konsekventas atlīdzību procedūras un praksi.
- Novērtēt un atrisināt augstas vērtības vai eskalētas atlīdzību prasības.
- Paaugstināt procesu, personāla un sistēmu efektivitāti, kvalitāti un konsekvenci.
- Nodrošināt CorVel politiku un procedūru ievērošanu.
Prasības
- Bakalaura grāds vai līdzvērtīga pieredze nozarē apvienojumā ar atbilstošu izglītību.
- Vismaz sešu gadu visaptveroša pieredze darbinieku kompensāciju administrēšanā.
- Vismaz divu gadu nesena pieredze uzraudzības vai vadības darbā.
- Visā darba laikā CorVel uzturēt spēkā esošu darbinieku kompensāciju licenci vai sertifikātu.
- Vēlams pašapdrošināta darba devēja sertifikāts.
- Teicamas rakstiskās un mutiskās saziņas prasmes.
- Spēcīgas kvantitatīvās, analītiskās un interpretācijas spējas.
- Pierādīta spēja vadīt un motivēt personālu.
- Spēja ievērot termiņus un prasīgos apstākļos pārvaldīt vairākas prioritātes.
- Spēja saglabāt mieru stresa situācijās un diplomātiski sazināties.
- Datorprasmes un prasme strādāt ar izplatītām uzņēmējdarbības lietojumprogrammām.
- Spēcīgas saskarsmes, laika pārvaldības, projektu vadības un organizatoriskās prasmes.
- Zināšanas par darbinieku kompensāciju atlīdzību administrēšanu, lietu pārvaldību un izmaksu kontroli.
- Spēja doties komandējumos ar nakšņošanu un apmeklēt sanāksmes.
Priekšrocības
- Veselības apdrošināšanas plāns ar augstu pašrisku un zāļu segumu.
- Zobārstniecības apdrošināšana.
- Redzes apdrošināšana.
- Ilgtermiņa invaliditātes segums.
- Veselības uzkrājumu konts.
- Elastīgā izdevumu konta iespējas.
- Dzīvības apdrošināšana.
- Nelaimes gadījumu apdrošināšana.
- Smagu slimību apdrošināšana.
- Iepriekš apmaksāta juridisko pakalpojumu apdrošināšana.
- Elastīgie izdevumu konti autostāvvietai un sabiedriskajam transportam.
- 401(k) plāns.
- Roth 401(k) plāns.
- Apmaksāts brīvais laiks.
- Karjeras izaugsmes iespējas.
- Atbalstoša darba kultūra.
- Ceļošana un dalība sanāksmēs ir daļa no amata.