CorVel Corporation ofrece servicios integrales de gestión de riesgos y atención sanitaria para aseguradoras y empleadores. Su actividad abarca la compensación laboral, la gestión de responsabilidad y discapacidad, las redes de proveedores y farmacias, y soluciones alternativas de gestión de riesgos. La empresa combina su experiencia en siniestros con tecnología basada en inteligencia artificial y análisis de datos para agilizar la administración, favorecer mejores resultados en la atención y la gestión de siniestros, y controlar los costes.
Gerente de Siniestros de Compensación Laboral de CorVel — Trabajo Remoto en California
Lidera de forma remota desde California las operaciones de siniestros de compensación laboral, con responsabilidad sobre el cumplimiento, la dotación de personal, el rendimiento y los acuerdos complejos. Apoya los servicios de gestión de riesgos de CorVel mediante prácticas de gestión de siniestros coherentes y supervisión operativa.
Estados Unidos
California87.190 $ – 134.613 $ / año
RemotoTiempo completoIntermedioSeniorIdioma Obligatorio: inglésGerenteDescripción
- Supervisar las operaciones de una oficina asignada.
- Establecer e implementar las mejores prácticas de la empresa.
- Definir objetivos a largo plazo y metas estratégicas.
- Evaluar las actividades operativas, los costos y el rendimiento.
- Promover los objetivos de CorVel y de su Departamento de Siniestros.
- Representar a la empresa ante clientes y usuarios internos y externos.
- Liderar la gestión del rendimiento y el desarrollo profesional de los empleados.
- Mantener el cumplimiento de la legislación sobre compensación laboral y de las obligaciones de presentación de informes regulatorios.
- Capacitar, asesorar y completar evaluaciones periódicas del rendimiento de los empleados.
- Aplicar conocimientos especializados, normas, leyes y procedimientos específicos de la jurisdicción.
- Supervisar el flujo de trabajo, las necesidades de personal y las iniciativas de retención.
- Establecer y gestionar procedimientos y prácticas coherentes para la gestión de siniestros.
- Evaluar y resolver siniestros de alto valor o escalados.
- Aumentar la eficiencia, la calidad y la coherencia en los procesos, el personal y los sistemas.
- Hacer cumplir las políticas y los procedimientos de CorVel.
Requisitos
- Título universitario o experiencia equivalente en el sector combinada con formación pertinente.
- Al menos seis años de experiencia integral en la administración de compensación laboral.
- Al menos dos años de experiencia reciente en supervisión o gestión.
- Mantener una licencia o certificación vigente de compensación laboral durante todo el empleo en CorVel.
- Se prefiere un certificado de entidad autoasegurada.
- Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal.
- Sólidas capacidades cuantitativas, analíticas e interpretativas.
- Capacidad demostrada para liderar y motivar al personal.
- Capacidad para cumplir plazos y gestionar múltiples prioridades en condiciones exigentes.
- Capacidad para mantener la compostura bajo presión y comunicarse diplomáticamente.
- Dominio de computadoras y aplicaciones empresariales habituales.
- Sólidas habilidades interpersonales, de gestión del tiempo, gestión de proyectos y organización.
- Conocimientos de administración de siniestros de compensación laboral, gestión de casos y contención de costos.
- Disponibilidad para viajar con pernoctación y asistir a reuniones.
Beneficios
- Plan médico con deducible alto y cobertura de farmacia.
- Seguro dental.
- Seguro de visión.
- Cobertura por discapacidad a largo plazo.
- Cuenta de Ahorros para la Salud.
- Opciones de Cuenta de Gastos Flexibles.
- Seguro de vida.
- Seguro contra accidentes.
- Seguro contra enfermedades graves.
- Seguro jurídico prepagado.
- Cuentas de Gastos Flexibles para estacionamiento y transporte público.
- Plan 401(k).
- Plan Roth 401(k).
- Tiempo libre remunerado.
- Oportunidades de desarrollo profesional.
- Cultura laboral de apoyo.
- Los viajes y la asistencia a reuniones forman parte del puesto.