Christian Brothers Automotive
Christian Brothers Automotive
1,001 – 5,000 员工
B2C汽车
Christian Brothers Automotive 是一家总部位于美国的汽车维修与保养特许经营企业,成立于 1982 年。其网络遍布全美,包含 310 多家由独立业主经营的门店,提供换油、刹车与电池服务、故障诊断、变速箱维修、空调服务、车轮定位和定期保养等项目。各门店由通过 ASE 认证的技师使用符合制造商质量标准的设备进行作业。公司将车辆养护与注重社区的客户体验相结合,提供数字化车辆检查、免费接送服务,并声明提供 3 年或 36,000 英里的保修。由于各门店由独立业主拥有和运营,就业机会与工作体验可能因特许经营门店而异。

Christian Brothers Automotive 薪资支持专员(混合办公)

为340多家汽车服务加盟店提供薪资系统、报告及相关流程支持。 培训加盟商并协调多州薪资、福利更新和账户对账工作。

描述

  • 培训加盟商使用薪资系统的功能、处理流程、报告和操作规程
  • 为在多个州运营的门店提供薪资系统支持
  • 回答加盟商的问题,并指导其完成薪资和会计流程
  • 协调新员工入职、员工离职、医疗保健扣款及其他员工变更所涉及的薪资系统和数据库更新
  • 培训并指导加盟商编制账户分析和薪资软件报告
  • 协助福利管理员更新员工变更信息
  • 通过收集和分析账户信息进行对账,调查财务差异
  • 与内部部门合作,处理公司间薪资负债和对账
  • 为新成立的加盟实体设置薪资系统账户

任职要求

  • 大专或学士学位,或拥有三至五年薪资和福利工作经验
  • 有薪资及多州薪资税务经验者优先
  • 掌握核心会计原则
  • 熟悉联邦、州和地方薪资税申报
  • 具备出色的时间管理和沟通能力
  • 具备客户服务经验
  • 组织能力强,注重细节
  • 具备出色的人际交往能力
  • 积极协作的团队成员,认同公司的邻里互助、透明、卓越和喜悦价值观
  • 入职后三天内完成I-9表格文件,并核实在美国工作的授权
  • 能够偶尔弯腰、扭转和转身
  • 能够长时间保持坐姿
  • 能够偶尔提举或搬运不超过25磅的物品

福利待遇

  • 混合办公和办公室办公安排
  • 团体医疗、视力、牙科、残疾和人寿保险
  • 401(k)雇主配比
  • 员工持股计划
  • 三周带薪休假
  • 十天带薪节假日
  • 雇主支付费用的财务健康计划,提供SmartDollar和EveryDollar应用