Christian Brothers Automotive on Yhdysvalloissa toimiva autojen korjaus- ja huoltoalan franchising-yritys, joka perustettiin vuonna 1982. Sen verkostoon kuuluu yli 310 itsenäisesti omistettua toimipaikkaa eri puolilla maata, ja se tarjoaa muun muassa öljynvaihtoja, jarru- ja akkupalveluja, vianmääritystä, vaihteistokorjauksia, ilmastointihuoltoa, pyöränkulmien säätöjä ja määräaikaishuoltoja. Työt suorittavat ASE-sertifioidut teknikot valmistajan laatustandardien mukaisilla laitteilla. Yritys yhdistää ajoneuvojen huollon yhteisölliseen asiakaskokemukseen, johon kuuluvat muun muassa digitaaliset ajoneuvotarkastukset, maksuton kuljetuspalvelu ja ilmoitettu 3 vuoden tai 36 000 mailin takuu. Koska toimipaikat ovat itsenäisesti omistettuja ja johdettuja, työmahdollisuudet ja työpaikkakokemukset voivat vaihdella franchising-toimipaikan mukaan.
Palkkahallinnon tukiasiantuntija Christian Brothers Automotivella (hybridityö)
Tuet palkkajärjestelmiä, raportointia ja niihin liittyviä prosesseja yli 340 autohuollon franchising-yrityksessä. Koulutat franchising-yrittäjiä ja koordinoit useiden osavaltioiden palkanlaskentaa, etuuspäivityksiä ja tilien täsmäytyksiä.
Yhdysvallat
Texas50 000 $ – 62 000 $ / vuosi
HybridityöKokoaikainenKeskitasoSeniorVaadittu Kieli: englantiAsiakastukiKuvaus
- Kouluttaa franchising-yrittäjiä palkkajärjestelmän toiminnoissa, käsittelykuluissa, raportoinnissa ja menettelyissä
- Tarjota palkkajärjestelmän tukea useissa osavaltioissa toimiville toimipisteille
- Vastata franchising-yrittäjien kysymyksiin ja ohjata heitä palkanlaskennan ja kirjanpidon prosesseissa
- Koordinoida palkkajärjestelmän ja tietokannan päivityksiä uusien työntekijöiden, työsuhteen päättymisten, terveydenhuoltovähennysten ja muiden työntekijämuutosten osalta
- Kouluttaa ja ohjata franchising-yrittäjiä tilianalyysien ja palkkaohjelmiston raporttien laatimisessa
- Tukea etuuksista vastaavaa ylläpitäjää työntekijämuutosten päivityksissä
- Selvittää taloudellisia poikkeamia keräämällä ja analysoimalla tilitietoja täsmäytystä varten
- Työskennellä sisäisten osastojen kanssa yritysten välisten palkkavelkojen ja täsmäytysten käsittelemiseksi
- Perustaa palkkajärjestelmän tilit uusille franchising-yksiköille
Vaatimukset
- Opisto- tai korkeakoulututkinto tai 3–5 vuoden kokemus palkanlaskennasta ja henkilöstöeduista
- Palkanlaskennan ja useiden osavaltioiden palkkaverotuksen kokemus katsotaan eduksi
- Kirjanpidon keskeisten periaatteiden hyvä tuntemus
- Liittovaltion, osavaltioiden ja paikallisten palkkaverotilitysten tuntemus
- Hyvät ajanhallinta- ja viestintätaidot
- Osoitettu asiakaspalvelukokemus
- Erittäin järjestelmällinen työskentelytapa ja huolellisuus yksityiskohdissa
- Vahvat vuorovaikutustaidot
- Yhteistyökykyinen tiimin jäsen, joka sitoutuu yrityksen Neighborly-, Transparency-, Excellence- ja Joy-arvoihin
- Täyttää Form I-9 -asiakirjat kolmen päivän kuluessa työsuhteen alkamisesta ja todentaa Yhdysvalloissa työskentelyyn oikeuttavan luvan
- Kyky kumartua, kiertyä ja kääntyä ajoittain
- Kyky istua pitkiä aikoja
- Kyky nostaa tai siirtää ajoittain enintään 25 paunaa
Edut
- Hybridi- ja toimistotyöskentelyn yhdistelmä
- Ryhmämuotoinen sairaus-, näkö-, hammas-, työkyvyttömyys- ja henkivakuutus
- 401(k)-maksujen työnantajan vastaava maksu
- Työntekijöiden osakeomistusohjelma
- Kolme viikkoa palkallista lomaa
- Kymmenen palkallista vapaapäivää
- Työnantajan maksama taloudellisen hyvinvoinnin ohjelma, johon kuuluvat SmartDollar- ja EveryDollar-sovellukset