Christian Brothers Automotive er en USA-basert franchisekjede innen bilreparasjon og vedlikehold, grunnlagt i 1982. Nettverket omfatter mer enn 310 selvstendig eide verksteder over hele landet og tilbyr tjenester som oljeskift, arbeid på bremser og batterier, diagnostikk, reparasjon av girkasser, klimaanlegg, hjulstillingskontroll og planlagt vedlikehold. Arbeidet utføres av ASE-sertifiserte teknikere med utstyr av produsentkvalitet. Selskapet kombinerer bilservice med en kundeopplevelse med fokus på lokalsamfunnet, blant annet gjennom digitale kjøretøyinspeksjoner, kostnadsfri skyss og en oppgitt garanti på tre år eller 36 000 miles. Ettersom verkstedene eies og drives selvstendig, kan jobbmuligheter og arbeidsplassopplevelser variere fra franchisetaker til franchisetaker.
Lønnssupportspesialist hos Christian Brothers Automotive (hybrid)
Støtt lønnssystemer, rapportering og relaterte prosesser for mer enn 340 bilservicefranchiser. Opplær franchisetakere og koordiner lønn på tvers av flere delstater, oppdateringer av personalgoder og kontoavstemminger.
Beskrivelse
- Lær opp franchisetakere i lønnssystemets funksjoner, arbeidsflyter for lønnskjøring, rapportering og prosedyrer
- Gi støtte til lønnssystemet for verksteder som driver virksomhet i flere delstater
- Svar på spørsmål fra franchisetakere og veiled dem gjennom lønns- og regnskapsprosesser
- Koordiner oppdateringer av lønnssystem og database ved ansettelser, fratredelser, helsetrekk og andre endringer for ansatte
- Lær opp og veiled franchisetakere i utarbeidelse av kontoanalyser og rapporter fra lønnsprogramvaren
- Støtt administratoren for personalgoder med oppdateringer av endringer for ansatte
- Undersøk økonomiske avvik ved å innhente og analysere kontoinformasjon for avstemming
- Samarbeid med interne avdelinger om behandling av konserninterne lønnsforpliktelser og avstemminger
- Opprett lønnssystemkontoer for nyetablerte franchiseenheter
Krav
- To- eller fireårig høyere utdanning eller tre til fem års erfaring med lønn og personalgoder
- Erfaring med lønn og lønnsskatt på tvers av flere delstater er en fordel
- God arbeidskunnskap om grunnleggende regnskapsprinsipper
- Kjennskap til føderale, delstatlige og lokale innrapporteringer av lønnsskatt
- Gode evner innen tidsstyring og kommunikasjon
- Dokumentert erfaring med kundeservice
- Svært organisert og nøye med detaljer
- Gode mellommenneskelige ferdigheter
- Samarbeidsorientert teammedlem som er engasjert i selskapets verdier Neighborly, Transparency, Excellence og Joy
- Fullføre Form I-9-dokumentasjon innen tre dager etter ansettelse og verifisere tillatelse til å arbeide i USA
- Evne til å bøye, vri og snu seg av og til
- Evne til å sitte i lengre perioder
- Evne til av og til å løfte eller flytte opptil 25 pund
Fordeler
- Hybrid arbeidsordning og arbeid på kontor
- Gruppesykeforsikring samt syns-, tann-, uføre- og livsforsikring
- Arbeidsgivermatching av 401(k)-innbetalinger
- Program for ansattes aksjeeierskap
- Tre ukers betalt ferie
- Ti betalte helligdager
- Arbeidsgiverbetalt program for økonomisk velvære med SmartDollar- og EveryDollar-appene