Christian Brothers Automotive
Christian Brothers Automotive
1 001 – 5 000 Zamestnanci
Automobilový priemyselB2C
Christian Brothers Automotive je franchisová spoločnosť so sídlom v USA, ktorá sa zaoberá opravami a údržbou automobilov a bola založená v roku 1982. Jej sieť zahŕňa viac ako 310 samostatne vlastnených prevádzok po celej krajine, ktoré poskytujú služby, ako sú výmeny oleja, opravy bŕzd a batérií, diagnostika, opravy prevodoviek a klimatizácie, geometria kolies a plánovaná údržba. Práce vykonávajú technici s certifikáciou ASE s použitím vybavenia v kvalite zodpovedajúcej vybaveniu výrobcov. Spoločnosť spája starostlivosť o vozidlá so zákazníckou skúsenosťou zameranou na komunitu vrátane digitálnych kontrol vozidiel, bezplatnej kyvadlovej dopravy a deklarovanej záruky na 3 roky alebo 36 000 míľ. Keďže prevádzky vlastnia a prevádzkujú samostatní vlastníci franšíz, pracovné príležitosti a skúsenosti na pracovisku sa môžu medzi jednotlivými prevádzkami líšiť.

Špecialista podpory miezd v Christian Brothers Automotive (hybridná práca)

Podpora mzdových systémov, reportingu a súvisiacich procesov pre viac ako 340 franšíz autoservisov. Školenie franšízantov a koordinácia miezd vo viacerých štátoch, aktualizácií benefitov a zúčtovania účtov.

Popis

  • Školiť franšízantov v používaní mzdového systému, pracovných postupoch spracovania, reportingu a procesoch
  • Poskytovať podporu mzdového systému prevádzkam pôsobiacim vo viacerých štátoch
  • Odpovedať na otázky franšízantov a sprevádzať ich mzdovými a účtovnými procesmi
  • Koordinovať aktualizácie mzdového systému a databázy týkajúce sa prijímania a ukončenia pracovného pomeru, zdravotných zrážok a ďalších zmien zamestnancov
  • Školiť a viesť franšízantov pri príprave analýz účtov a reportov mzdového softvéru
  • Podporovať administrátora benefitov pri aktualizáciách zmien zamestnancov
  • Skúmať finančné nezrovnalosti zhromažďovaním a analýzou informácií o účtoch na účely zúčtovania
  • Spolupracovať s internými oddeleniami pri spracovaní záväzkov a zúčtovaní miezd medzi spoločnosťami
  • Nastavovať účty v mzdovom systéme pre novozaložené franšízové subjekty

Požiadavky

  • Vyššie odborné alebo bakalárske vzdelanie, prípadne tri až päť rokov skúseností so mzdami a benefitmi
  • Uprednostňujú sa skúsenosti so mzdami a daňami zo miezd vo viacerých štátoch
  • Praktická znalosť základných účtovných princípov
  • Znalosť federálnych, štátnych a miestnych mzdových daňových priznaní
  • Vynikajúce schopnosti riadenia času a komunikácie
  • Preukázateľné skúsenosti so zákazníckym servisom
  • Vysoká miera organizovanosti a dôsledná pozornosť k detailom
  • Vynikajúce interpersonálne zručnosti
  • Tímový hráč odhodlaný presadzovať firemné hodnoty Neighborly, Transparency, Excellence a Joy
  • Do troch dní od nástupu vyplniť dokumentáciu formulára I-9 a overiť oprávnenie pracovať v Spojených štátoch
  • Schopnosť príležitostne sa zohnúť, skrútiť a otočiť
  • Schopnosť zostať dlhší čas v sede
  • Schopnosť príležitostne zdvihnúť alebo premiestniť predmet s hmotnosťou do 25 libier

Benefity

  • Hybridný režim práce a práca z kancelárie
  • Skupinové zdravotné, zrakové, zubné, invalidné a životné poistenie
  • Príspevok zamestnávateľa k programu 401(k)
  • Program zamestnaneckého vlastníctva akcií
  • Tri týždne platenej dovolenky
  • Desať platených sviatkov
  • Program finančnej pohody hradený zamestnávateľom s aplikáciami SmartDollar a EveryDollar