Christian Brothers Automotive — американская компания, работающая по франчайзинговой модели в сфере ремонта и технического обслуживания автомобилей; она была основана в 1982 году. В её сеть входит более 310 независимых сервисных центров по всей стране, где выполняются замена масла, ремонт тормозной системы и аккумуляторов, диагностика, ремонт трансмиссии, обслуживание кондиционеров, регулировка углов установки колёс и плановое техническое обслуживание. Работы выполняют сертифицированные ASE специалисты с использованием оборудования профессионального уровня, соответствующего стандартам производителей. Компания сочетает обслуживание автомобилей с ориентированным на местное сообщество подходом к клиентам, предлагая цифровые осмотры автомобилей, бесплатный трансфер и заявленную гарантию сроком 3 года или на 36 000 миль. Поскольку сервисные центры находятся в независимом владении и управлении, возможности трудоустройства и условия работы могут различаться в зависимости от франшизы.
Специалист по поддержке расчёта заработной платы в Christian Brothers Automotive (гибридный формат)
Поддержка систем расчёта заработной платы, отчётности и связанных процессов для более чем 340 автомобильных сервисных франшиз. Обучение франчайзи и координация расчётов в нескольких штатах, обновлений льгот и сверки счетов.
Описание
- Обучать франчайзи работе с функциями системы расчёта заработной платы, процессами расчёта, отчётностью и процедурами
- Оказывать поддержку системы расчёта заработной платы магазинам, работающим в нескольких штатах
- Отвечать на вопросы франчайзи и сопровождать их в процессах расчёта заработной платы и бухгалтерского учёта
- Координировать обновления системы расчёта заработной платы и базы данных при приёме и увольнении сотрудников, изменении удержаний на медицинское страхование и других кадровых изменениях
- Обучать и консультировать франчайзи по подготовке анализа счетов и отчётов в программном обеспечении для расчёта заработной платы
- Оказывать поддержку администратору льгот при внесении изменений в данные сотрудников
- Исследовать финансовые расхождения, собирая и анализируя информацию по счетам для сверки
- Взаимодействовать с внутренними подразделениями при обработке обязательств по межкомпанейским расчётам заработной платы и их сверке
- Настраивать учётные записи в системе расчёта заработной платы для недавно созданных франчайзинговых организаций
Требования
- Степень младшего специалиста или бакалавра либо от трёх до пяти лет опыта в расчёте заработной платы и администрировании льгот
- Желателен опыт расчёта заработной платы и налогов на заработную плату в нескольких штатах
- Практическое знание основных принципов бухгалтерского учёта
- Знание федеральной, штатной и местной отчётности по налогам на заработную плату
- Развитые навыки управления временем и коммуникации
- Подтверждённый опыт обслуживания клиентов
- Высокая организованность и внимательность к деталям
- Развитые навыки межличностного общения
- Умение работать в команде и приверженность ценностям компании: добрососедство, прозрачность, совершенство и радость
- Заполнить документацию формы I-9 в течение трёх дней после приёма на работу и подтвердить право на работу в США
- Способность время от времени наклоняться, поворачиваться и разворачиваться
- Способность длительное время находиться в сидячем положении
- Способность время от времени поднимать или перемещать предметы весом до 25 фунтов
Преимущества
- Гибридный график с работой в офисе
- Групповое медицинское, офтальмологическое, стоматологическое страхование, страхование инвалидности и страхование жизни
- Соответствующие взносы работодателя в план 401(k)
- Программа участия сотрудников в собственности компании
- Три недели оплачиваемого отпуска
- Десять оплачиваемых праздничных дней
- Финансовая программа благополучия за счёт работодателя с приложениями SmartDollar и EveryDollar