Christian Brothers Automotive
Christian Brothers Automotive
1.001 – 5.000 Nhân viên
B2CÔ tô
Christian Brothers Automotive là một doanh nghiệp nhượng quyền dịch vụ sửa chữa và bảo dưỡng ô tô có trụ sở tại Hoa Kỳ, được thành lập vào năm 1982. Mạng lưới của công ty gồm hơn 310 địa điểm do các chủ sở hữu độc lập vận hành trên toàn quốc, cung cấp các dịch vụ như thay dầu, sửa chữa phanh và ắc quy, chẩn đoán, sửa hộp số, bảo dưỡng điều hòa không khí, cân chỉnh bánh xe và bảo dưỡng định kỳ. Công việc được thực hiện bởi các kỹ thuật viên được ASE chứng nhận với thiết bị đạt tiêu chuẩn chất lượng của nhà sản xuất. Công ty kết hợp dịch vụ chăm sóc xe với trải nghiệm khách hàng chú trọng đến cộng đồng, bao gồm kiểm tra xe kỹ thuật số, dịch vụ đưa đón miễn phí và chế độ bảo hành được công bố là 3 năm hoặc 36.000 dặm. Vì các địa điểm được sở hữu và vận hành độc lập, cơ hội việc làm và trải nghiệm tại nơi làm việc có thể khác nhau tùy theo từng đơn vị nhượng quyền.

Chuyên viên hỗ trợ tiền lương tại Christian Brothers Automotive (Làm việc kết hợp)

Hỗ trợ hệ thống tiền lương, báo cáo và các quy trình liên quan cho hơn 340 cơ sở nhượng quyền dịch vụ ô tô. Đào tạo bên nhận quyền và điều phối tiền lương đa tiểu bang, cập nhật phúc lợi và đối chiếu tài khoản.

Mô tả

  • Đào tạo bên nhận quyền về chức năng hệ thống tiền lương, quy trình xử lý, báo cáo và các thủ tục
  • Cung cấp hỗ trợ hệ thống tiền lương cho các cửa hàng hoạt động tại nhiều tiểu bang
  • Trả lời câu hỏi của bên nhận quyền và hướng dẫn họ thực hiện các quy trình tiền lương và kế toán
  • Điều phối việc cập nhật hệ thống tiền lương và cơ sở dữ liệu đối với nhân viên mới, nghỉ việc, các khoản khấu trừ bảo hiểm y tế và những thay đổi khác của nhân viên
  • Đào tạo và hướng dẫn bên nhận quyền lập phân tích tài khoản và báo cáo từ phần mềm tiền lương
  • Hỗ trợ Quản trị viên Phúc lợi cập nhật các thay đổi của nhân viên
  • Điều tra chênh lệch tài chính bằng cách thu thập và phân tích thông tin tài khoản để đối chiếu
  • Phối hợp với các phòng ban nội bộ để xử lý các khoản nợ tiền lương liên công ty và việc đối chiếu
  • Thiết lập tài khoản trên hệ thống tiền lương cho các pháp nhân nhượng quyền mới thành lập

Yêu cầu

  • Bằng cao đẳng hoặc cử nhân, hoặc từ ba đến năm năm kinh nghiệm về tiền lương và phúc lợi
  • Ưu tiên có kinh nghiệm về tiền lương và thuế tiền lương đa tiểu bang
  • Hiểu biết thực tế về các nguyên tắc kế toán cơ bản
  • Quen thuộc với việc khai báo thuế tiền lương cấp liên bang, tiểu bang và địa phương
  • Khả năng quản lý thời gian và giao tiếp tốt
  • Có kinh nghiệm dịch vụ khách hàng
  • Tổ chức công việc tốt và chú ý cẩn thận đến chi tiết
  • Kỹ năng giao tiếp giữa cá nhân tốt
  • Thành viên nhóm có tinh thần hợp tác, cam kết với các giá trị Thân thiện, Minh bạch, Xuất sắc và Niềm vui của công ty
  • Hoàn tất giấy tờ Biểu mẫu I-9 trong vòng ba ngày kể từ ngày được tuyển dụng và xác minh quyền làm việc tại Hoa Kỳ
  • Thỉnh thoảng có khả năng cúi, vặn người và xoay người
  • Có khả năng ngồi trong thời gian dài
  • Thỉnh thoảng có khả năng nâng hoặc di chuyển vật nặng tối đa 25 pound

Phúc lợi

  • Lịch làm việc kết hợp tại nhà và tại văn phòng
  • Bảo hiểm nhóm về sức khỏe, thị lực, nha khoa, thương tật và nhân thọ
  • Đóng góp đối ứng cho chương trình 401(k)
  • Chương trình Sở hữu Cổ phần dành cho Nhân viên
  • Ba tuần nghỉ phép có lương
  • Mười ngày nghỉ lễ có lương
  • Chương trình chăm sóc sức khỏe tài chính do người sử dụng lao động chi trả, với các ứng dụng SmartDollar và EveryDollar