
Christian Brothers Automotiveは、1982年に設立された米国拠点の自動車修理・メンテナンスのフランチャイズ企業です。同社のネットワークには、全米各地で独立したオーナーが運営する310を超える拠点が含まれ、オイル交換、ブレーキやバッテリーの整備、故障診断、トランスミッション修理、エアコン整備、ホイールアライメント、定期メンテナンスなどのサービスを提供しています。作業は、ASE認定技術者がメーカー品質の設備を使用して行います。同社は車両の整備と地域に根ざした顧客体験を組み合わせ、デジタル車両検査、無料シャトル、3年間または36,000マイルの保証を掲げています。各拠点は独立して所有・運営されているため、雇用機会や職場環境はフランチャイズごとに異なる場合があります。
Christian Brothers Automotive 給与サポートスペシャリスト(ハイブリッド勤務)
340を超える自動車サービスフランチャイズの給与システム、レポート、関連プロセスをサポートします。 フランチャイズ加盟者をトレーニングし、複数州にまたがる給与処理、福利厚生の更新、勘定照合を調整します。
仕事内容
- 給与システムの機能、処理フロー、レポート、手順についてフランチャイズ加盟者をトレーニングする
- 複数の州で営業する店舗に給与システムのサポートを提供する
- 加盟者からの質問に回答し、給与および会計プロセスを案内する
- 入社、退職、医療保険控除、その他の従業員変更に伴う給与システムとデータベースの更新を調整する
- 加盟者による勘定分析と給与ソフトウェアレポートの作成をトレーニングおよび指導する
- 福利厚生管理者による従業員変更情報の更新をサポートする
- 勘定情報を収集・分析して照合を行い、財務上の差異を調査する
- 社内部門と連携し、会社間給与債務の処理と照合を行う
- 新設されたフランチャイズ法人の給与システムアカウントを設定する
応募要件
- 準学士号または学士号、あるいは給与・福利厚生業務の3~5年の経験
- 給与および複数州の給与税に関する経験があれば尚可
- 基本的な会計原則に関する実務知識
- 連邦、州、地方の給与税申告に関する知識
- 優れた時間管理能力とコミュニケーション能力
- 顧客サービスの経験
- 高い整理力と細部への注意力
- 優れた対人スキル
- 会社のNeighborly、Transparency、Excellence、Joyの価値観を大切にする協調的なチームメンバー
- 入社後3日以内にI-9書類を完成させ、米国で働く許可を確認できること
- 必要に応じて腰を曲げたり、体をひねったり、向きを変えたりできること
- 長時間座った姿勢を維持できること
- 必要に応じて最大25ポンドの物を持ち上げたり移動させたりできること
福利厚生
- ハイブリッド勤務およびオフィス勤務のスケジュール
- 団体医療、視力、歯科、障害、生命保険
- 401(k)マッチング
- 従業員持株制度
- 3週間の有給休暇
- 有給休暇10日
- SmartDollarおよびEveryDollarアプリを利用した会社負担のファイナンシャルウェルネスプログラム