Christian Brothers Automotive — американська компанія, що працює за франчайзинговою моделлю у сфері ремонту й технічного обслуговування автомобілів; її засновано 1982 року. До її мережі входить понад 310 незалежних сервісних центрів по всій країні, де виконують заміну мастила, ремонт гальмівної системи й акумуляторів, діагностику, ремонт трансмісії, обслуговування кондиціонерів, регулювання кутів установки коліс і планове технічне обслуговування. Роботи виконують сертифіковані ASE технічні фахівці з використанням обладнання професійного рівня, що відповідає стандартам виробників. Компанія поєднує догляд за автомобілями з орієнтованим на громаду підходом до клієнтів, зокрема пропонує цифрові огляди автомобілів, безкоштовний трансфер і заявлену гарантію строком 3 роки або на 36 000 миль. Оскільки сервісні центри перебувають у незалежній власності та під незалежним управлінням, можливості працевлаштування й умови роботи можуть відрізнятися залежно від франшизи.
Фахівець із підтримки розрахунку заробітної плати в Christian Brothers Automotive (гібридний формат)
Підтримка систем розрахунку заробітної плати, звітності та пов’язаних процесів для понад 340 автомобільних сервісних франшиз. Навчання франчайзі та координація розрахунків у кількох штатах, оновлень пільг і звірки рахунків.
Опис
- Навчати франчайзі функціональності системи розрахунку заробітної плати, робочих процесів, звітності та процедур
- Надавати підтримку системи розрахунку заробітної плати магазинам, що працюють у кількох штатах
- Відповідати на запитання франчайзі та допомагати їм у процесах розрахунку заробітної плати й бухгалтерського обліку
- Координувати оновлення системи розрахунку заробітної плати та бази даних під час прийняття і звільнення працівників, змін відрахувань на медичне страхування та інших змін у даних працівників
- Навчати й консультувати франчайзі щодо підготовки аналізу рахунків і звітів у програмному забезпеченні для розрахунку заробітної плати
- Підтримувати адміністратора пільг під час оновлення змін у даних працівників
- Досліджувати фінансові розбіжності, збираючи й аналізуючи інформацію про рахунки для звірки
- Працювати з внутрішніми підрозділами над обробкою міжкомпанійних зобов’язань із розрахунку заробітної плати та їхньою звіркою
- Створювати облікові записи в системі розрахунку заробітної плати для новостворених франчайзингових організацій
Вимоги
- Ступінь молодшого спеціаліста або бакалавра чи від трьох до п’яти років досвіду в розрахунку заробітної плати та адмініструванні пільг
- Бажаний досвід розрахунку заробітної плати й податків із заробітної плати в кількох штатах
- Практичне знання основних принципів бухгалтерського обліку
- Знання федеральної, штатної та місцевої звітності щодо податків із заробітної плати
- Сильні навички управління часом і комунікації
- Підтверджений досвід роботи з клієнтами
- Висока організованість і уважність до деталей
- Сильні навички міжособистісного спілкування
- Уміння працювати в команді та відданість цінностям компанії: добросусідство, прозорість, досконалість і радість
- Заповнити документацію форми I-9 протягом трьох днів після прийняття на роботу та підтвердити право на роботу у США
- Здатність час від часу нахилятися, скручуватися та повертатися
- Здатність тривалий час залишатися в положенні сидячи
- Здатність час від часу підіймати або переміщувати до 25 фунтів
Переваги
- Гібридний графік із роботою в офісі
- Групове медичне, офтальмологічне, стоматологічне страхування, страхування на випадок інвалідності та страхування життя
- Внески роботодавця за планом 401(k)
- Програма участі працівників у власності компанії
- Три тижні оплачуваної відпустки
- Десять оплачуваних святкових днів
- Фінансова програма добробуту за рахунок роботодавця з додатками SmartDollar і EveryDollar