Christian Brothers Automotive
Christian Brothers Automotive
1001 – 5000 Dipendenti
AutomotiveB2C
Christian Brothers Automotive è un franchisor statunitense di servizi di riparazione e manutenzione automobilistica fondato nel 1982. La sua rete comprende più di 310 sedi di proprietà indipendente in tutto il Paese, che offrono servizi come cambio dell’olio, interventi su freni e batterie, diagnostica, riparazione delle trasmissioni, climatizzazione, convergenza delle ruote e manutenzione programmata. Gli interventi sono eseguiti da tecnici certificati ASE con attrezzature di qualità equivalente a quella dei produttori. L’azienda combina la cura dei veicoli con un’esperienza del cliente incentrata sulla comunità, che include ispezioni digitali dei veicoli, un servizio navetta gratuito e una garanzia dichiarata di 3 anni o 36.000 miglia. Poiché le sedi sono di proprietà e gestione indipendente, le opportunità di lavoro e le esperienze professionali possono variare in base alla franchising.

Specialista del Supporto Paghe presso Christian Brothers Automotive (Ibrido)

Fornisce supporto ai sistemi paghe, alla reportistica e ai processi correlati per oltre 340 franchising di servizi automobilistici. Forma i franchisee e coordina le paghe multistatali, gli aggiornamenti dei benefit e le riconciliazioni dei conti.

Descrizione

  • Formare i franchisee sulle funzionalità del sistema paghe, sui flussi di elaborazione, sulla reportistica e sulle procedure
  • Fornire supporto al sistema paghe per le sedi che operano in più Stati
  • Rispondere alle domande dei franchisee e guidarli nei processi di paghe e contabilità
  • Coordinare gli aggiornamenti del sistema paghe e del database per assunzioni, cessazioni, trattenute sanitarie e altre modifiche relative ai dipendenti
  • Formare e guidare i franchisee nella preparazione di analisi dei conti e report del software paghe
  • Supportare l’amministratore dei benefit con gli aggiornamenti relativi alle modifiche dei dipendenti
  • Indagare sulle discrepanze finanziarie raccogliendo e analizzando le informazioni dei conti ai fini della riconciliazione
  • Collaborare con i reparti interni per elaborare le passività e le riconciliazioni delle paghe intersocietarie
  • Configurare gli account del sistema paghe per le nuove entità in franchising

Requisiti

  • Diploma biennale o laurea, oppure da tre a cinque anni di esperienza in paghe e benefit
  • È preferibile esperienza nelle paghe e nelle imposte sulle paghe multistatali
  • Conoscenza operativa dei principi contabili fondamentali
  • Familiarità con le dichiarazioni delle imposte sulle paghe federali, statali e locali
  • Ottime capacità di gestione del tempo e comunicazione
  • Esperienza comprovata nel servizio clienti
  • Persona altamente organizzata e attenta ai dettagli
  • Forti capacità interpersonali
  • Membro collaborativo del team, impegnato nei valori aziendali di spirito di vicinato, trasparenza, eccellenza e gioia
  • Completare la documentazione del Modulo I-9 entro tre giorni dall’assunzione e verificare l’autorizzazione a lavorare negli Stati Uniti
  • Capacità di piegarsi, torcersi e girarsi occasionalmente
  • Capacità di rimanere seduti per periodi prolungati
  • Capacità di sollevare o spostare occasionalmente fino a 25 libbre

Benefit

  • Orario di lavoro ibrido e in ufficio
  • Assicurazione collettiva sanitaria, oculistica, dentistica, per invalidità e sulla vita
  • Contributo aziendale al piano 401(k)
  • Programma di partecipazione azionaria per dipendenti
  • Tre settimane di ferie retribuite
  • Dieci festività retribuite
  • Programma di benessere finanziario a carico del datore di lavoro con le app SmartDollar ed EveryDollar