Wells Fargo là một công ty dịch vụ tài chính đa quốc gia hoạt động trong lĩnh vực ngân hàng và các sản phẩm tài chính liên quan. Cơ hội tuyển dụng của công ty bao gồm các vị trí dành cho nhân sự mới bắt đầu sự nghiệp, chuyên gia giàu kinh nghiệm và cấp lãnh đạo, với trọng tâm là tinh thần hợp tác, đổi mới và văn hóa nơi làm việc hòa nhập. Công ty cũng nhấn mạnh các chương trình phát triển nhằm hỗ trợ lộ trình thăng tiến nghề nghiệp cho đội ngũ nhân sự đa dạng của mình.
Quản lý Kỹ thuật Phần mềm, Tự động hóa Mạng tại Wells Fargo (Làm việc kết hợp)
Lãnh đạo các nhóm kỹ thuật tự động hóa mạng tại Wells Fargo, đồng thời thúc đẩy năng lực kỹ thuật, hiện đại hóa, quản lý rủi ro và chiến lược tự động hóa doanh nghiệp.
Mô tả
- Lãnh đạo, huấn luyện và phát triển các nhóm kỹ thuật cùng các quản lý cấp dưới
- Duy trì việc tuân thủ Kiến trúc Nền tảng Ngân hàng và các yêu cầu phát hành phi chức năng
- Phối hợp với kiến trúc sư và kỹ sư cấp cao về định hướng kỹ thuật và kế hoạch di chuyển ứng dụng
- Đại diện về mặt kỹ thuật cho sản phẩm trong hoạt động lập kế hoạch và phối hợp liên chức năng
- Loại bỏ các trở ngại công nghệ trong quy trình viết mã, xây dựng và triển khai
- Giám sát vòng đời phát triển phần mềm và các tiêu chuẩn bảo mật áp dụng
- Hỗ trợ scrum master và các nhóm kỹ thuật với vai trò đối tác xử lý vấn đề leo thang bằng cách loại bỏ trở ngại và thúc đẩy cải tiến liên tục
- Phát triển năng lực kỹ thuật thực hành trong mã nguồn của nhóm
- Thực hiện đánh giá đồng cấp và hướng dẫn về thiết kế giải pháp
- Bảo đảm tính bảo mật, ổn định và khả năng mở rộng, đồng thời giảm thiểu rủi ro công nghệ và rủi ro doanh nghiệp
- Phối hợp với Quản lý Sản phẩm và Chủ sở hữu Sản phẩm về mức độ hài lòng của người dùng, yêu cầu, ưu tiên và lộ trình sản phẩm
- Khuyến khích các giải pháp đổi mới và thúc đẩy phương thức làm việc agile và DevOps
- Điều phối với các nhà cung cấp bên thứ ba và nhà cung cấp dịch vụ công nghệ
- Giám sát nguồn lực nhân sự và tài chính, sự phát triển nghề nghiệp và quản lý hiệu suất
- Tuyển dụng, cố vấn và hỗ trợ các nhân sự báo cáo trực tiếp cùng hoạt động phát triển nhân tài rộng hơn
Yêu cầu
- Có ít nhất năm năm kinh nghiệm về kỹ thuật phần mềm hoặc kinh nghiệm tương đương tích lũy qua công việc, đào tạo, nghĩa vụ quân sự hoặc giáo dục
- Có ít nhất ba năm kinh nghiệm lãnh đạo
- Có thành tích được chứng minh trong việc nâng cao năng lực kỹ thuật, hiện đại hóa môi trường và tạo ra kết quả kinh doanh đáng kể
- Có kinh nghiệm lãnh đạo nhóm tự động hóa mạng
- Có kinh nghiệm lãnh đạo kỹ thuật trong cả kỹ thuật phần mềm và tự động hóa mạng
- Kinh nghiệm với các nền tảng tự động hóa mạng như Nautobot được đánh giá cao
- Có khả năng lãnh đạo, huấn luyện và phát triển các nhóm kỹ thuật cùng các quản lý cấp dưới
- Hiểu biết về Kiến trúc Nền tảng Ngân hàng và các yêu cầu phi chức năng
- Có khả năng định hình chiến lược kỹ thuật và kiến trúc miền thế hệ tiếp theo, bao gồm khả năng sẵn sàng cho đám mây, hiện đại hóa ứng dụng và chiến lược dữ liệu
- Có khả năng xử lý các tiêu chuẩn về viết mã, xây dựng, triển khai, vòng đời phát triển phần mềm và bảo mật
- Có kiến thức về bảo mật, ổn định, khả năng mở rộng, rủi ro công nghệ và quản lý rủi ro doanh nghiệp
- Quen thuộc với các phương pháp agile và DevOps
- Có khả năng làm việc với các nhà cung cấp bên thứ ba và nhà cung cấp dịch vụ công nghệ
- Không hỗ trợ cấp thị thực hoặc chuyển đổi thị thực
Phúc lợi
- Lịch làm việc kết hợp, yêu cầu làm việc tại văn phòng ba ngày và làm việc tại nhà hai ngày mỗi tuần
- Nhà tuyển dụng cung cấp cơ hội bình đẳng
- Có thể yêu cầu hỗ trợ y tế phù hợp
- Nơi làm việc không ma túy