Wells Fargo ir starptautisks finanšu pakalpojumu uzņēmums, kas darbojas banku pakalpojumu un saistīto finanšu produktu jomā. Tā personāla atlases iespējas ietver amatus karjeras sākumposmā esošiem profesionāļiem, pieredzējušiem speciālistiem un vadītājiem, uzsverot sadarbību, inovācijas un iekļaujošu darba kultūru. Uzņēmums arī izceļ attīstības programmas, kas paredzētas karjeras izaugsmes atbalstam plašajā darbinieku lokā.
Programmatūras inženierijas vadītājs, tīkla automatizācija Wells Fargo (hibrīddarbs)
Vadiet Wells Fargo tīkla automatizācijas inženieru komandas, vienlaikus attīstot tehnisko izcilību, modernizāciju, riska pārvaldību un uzņēmuma automatizācijas stratēģiju.
Apraksts
- Vadīt, koučot un attīstīt inženieru komandas un jaunākā līmeņa vadītājus
- Nodrošināt atbilstību Banking Platform Architecture un nefunkcionālajām laidienu prasībām
- Sadarboties ar arhitektiem un vecākajiem inženieriem tehniskā virziena un lietojumprogrammu migrācijas plānu jautājumos
- Tehniski pārstāvēt produktu starpfunkcionālā plānošanā un sadarbībā
- Novērst tehnoloģiskus šķēršļus kodēšanas, būvēšanas un izvietošanas procesos
- Uzraudzīt programmatūras izstrādes dzīves ciklu un piemērojamos drošības standartus
- Atbalstīt Scrum vadītājus un inženieru komandas kā eskalācijas partnerim, novēršot šķēršļus un veicinot nepārtrauktus uzlabojumus
- Attīstīt praktiskās inženierijas prasmes komandas kodu bāzē
- Veikt kolēģu darba pārskatīšanu un sniegt norādes par risinājumu izstrādi
- Aizsargāt drošību, stabilitāti un mērogojamību, vienlaikus samazinot tehnoloģiju un uzņēmuma riskus
- Sadarboties ar produktu vadītājiem un produktu īpašniekiem lietotāju apmierinātības, prasību, prioritāšu un produktu ceļvežu jautājumos
- Veicināt inovatīvus risinājumus un atbalstīt Agile un DevOps darba metodes
- Koordinēt sadarbību ar trešo pušu piegādātājiem un tehnoloģiju pakalpojumu sniedzējiem
- Uzraudzīt personāla un finanšu resursus, karjeras izaugsmi un darba izpildes pārvaldību
- Pieņemt darbā, mentorēt un atbalstīt tiešos padotos un plašāku talantu attīstību
Prasības
- Vismaz piecu gadu pieredze programmatūras inženierijā vai līdzvērtīga pieredze, kas iegūta darbā, apmācībās, militārajā dienestā vai izglītībā
- Vismaz trīs gadu vadības pieredze
- Pierādīti panākumi inženierijas izcilības uzlabošanā, vides modernizēšanā un nozīmīgu uzņēmējdarbības rezultātu sasniegšanā
- Pieredze tīkla automatizācijas komandas vadīšanā
- Tehniskās vadības pieredze programmatūras inženierijas un tīkla automatizācijas jomā
- Tīkla automatizācijas platformu, piemēram, Nautobot, pārzināšana tiks augstu novērtēta
- Spēja vadīt, koučot un attīstīt inženieru komandas un jaunākā līmeņa vadītājus
- Banking Platform Architecture un nefunkcionālo prasību izpratne
- Spēja veidot tehniskās stratēģijas un nākamās paaudzes domēna arhitektūru, tostarp gatavību darbam mākonī, lietojumprogrammu modernizāciju un datu stratēģiju
- Spēja risināt kodēšanas, būvēšanas, izvietošanas, programmatūras izstrādes dzīves cikla un drošības standartu jautājumus
- Zināšanas par drošību, stabilitāti, mērogojamību, tehnoloģiju riska un uzņēmuma riska pārvaldību
- Agile un DevOps prakšu pārzināšana
- Spēja strādāt ar trešo pušu piegādātājiem un tehnoloģiju pakalpojumu sniedzējiem
- Vīzu sponsorēšana un vīzu pārnešana nav pieejama
Priekšrocības
- Hibrīdgrafiks, kas paredz trīs dienas nedēļā strādāt birojā un divas dienas no mājām
- Vienlīdzīgu iespēju nodarbinātība
- Pēc pieprasījuma ir pieejami medicīniski pielāgojumi
- Darba vieta bez narkotikām