Wells Fargo es una empresa multinacional de servicios financieros que opera en el sector bancario y ofrece productos financieros relacionados. Sus oportunidades laborales incluyen puestos para profesionales que comienzan su carrera, especialistas con experiencia y líderes, con énfasis en la colaboración, la innovación y una cultura laboral inclusiva. La empresa también destaca programas de desarrollo diseñados para apoyar la progresión profesional de su amplia plantilla.
Gerente de Ingeniería de Software, Automatización de Redes en Wells Fargo (Híbrido)
Lidera equipos de ingeniería de automatización de redes en Wells Fargo mientras impulsas la excelencia técnica, la modernización, la gestión de riesgos y la estrategia de automatización empresarial.
Descripción
- Liderar, orientar y desarrollar equipos de ingeniería y gerentes júnior
- Garantizar el cumplimiento de la Arquitectura de la Plataforma Bancaria y de los requisitos no funcionales de las versiones
- Colaborar con arquitectos e ingenieros sénior en la orientación técnica y los planes de migración de aplicaciones
- Representar técnicamente al producto en la planificación y colaboración interfuncionales
- Eliminar obstáculos tecnológicos en los procesos de codificación, compilación y despliegue
- Supervisar el ciclo de vida del desarrollo de software y las normas de seguridad aplicables
- Apoyar a los scrum masters y equipos de ingeniería como socio de escalamiento, eliminando impedimentos e impulsando la mejora continua
- Desarrollar capacidades prácticas de ingeniería dentro del código base del equipo
- Realizar revisiones entre pares y brindar orientación sobre el diseño de soluciones
- Proteger la seguridad, estabilidad y escalabilidad, reduciendo al mismo tiempo los riesgos tecnológicos y empresariales
- Colaborar con los gerentes de producto y responsables de producto en la satisfacción de los usuarios, los requisitos, las prioridades y las hojas de ruta del producto
- Fomentar soluciones innovadoras y promover formas de trabajo ágiles y DevOps
- Coordinar con proveedores externos y prestadores de servicios tecnológicos
- Supervisar los recursos de personal y financieros, el crecimiento profesional y la gestión del desempeño
- Contratar, orientar y apoyar a los subordinados directos y el desarrollo más amplio del talento
Requisitos
- Al menos cinco años de experiencia en ingeniería de software o experiencia equivalente adquirida mediante trabajo, capacitación, servicio militar o formación académica
- Al menos tres años de experiencia en liderazgo
- Éxito demostrado en la mejora de la excelencia en ingeniería, la modernización de entornos y la obtención de resultados empresariales significativos
- Experiencia liderando un equipo de automatización de redes
- Experiencia de liderazgo técnico en ingeniería de software y automatización de redes
- Se valora especialmente la experiencia con plataformas de automatización de redes como Nautobot
- Capacidad para liderar, orientar y desarrollar equipos de ingeniería y gerentes júnior
- Conocimiento de la Arquitectura de la Plataforma Bancaria y de los requisitos no funcionales
- Capacidad para definir estrategias técnicas y arquitecturas de dominio de próxima generación, incluida la preparación para la nube, la modernización de aplicaciones y la estrategia de datos
- Capacidad para abordar la codificación, compilación, despliegue, el ciclo de vida del desarrollo de software y las normas de seguridad
- Conocimientos de seguridad, estabilidad, escalabilidad, riesgo tecnológico y gestión del riesgo empresarial
- Familiaridad con las prácticas ágiles y DevOps
- Capacidad para trabajar con proveedores externos y prestadores de servicios tecnológicos
- No hay disponibilidad de patrocinio ni transferencia de visados
Beneficios
- Horario híbrido que requiere tres días en la oficina y dos días de trabajo desde casa cada semana
- Empleo con igualdad de oportunidades
- Adaptaciones médicas disponibles previa solicitud
- Lugar de trabajo libre de drogas