Wells Fargo er et multinasjonalt selskap innen finansielle tjenester, med virksomhet innen banktjenester og relaterte finansielle produkter. Selskapets rekruttering omfatter muligheter for personer tidlig i karrieren, erfarne spesialister og ledere, med vekt på samarbeid, innovasjon og en inkluderende arbeidsplasskultur. Selskapet fremhever også utviklingsprogrammer som er utformet for å støtte karriereutvikling på tvers av den brede arbeidsstyrken.
Leder for programvareutvikling innen nettverksautomatisering hos Wells Fargo (hybrid)
Led team innen nettverksautomatisering hos Wells Fargo, og frem teknisk ekspertise, modernisering, risikostyring og en strategi for automatisering i hele virksomheten.
Beskrivelse
- Lede, coache og utvikle ingeniørteam og juniorledere
- Sikre etterlevelse av bankplattformarkitekturen og ikke-funksjonelle krav til releaser
- Samarbeide med arkitekter og erfarne ingeniører om teknisk retning og planer for applikasjonsmigrering
- Representere produktet teknisk i tverrfunksjonell planlegging og samarbeid
- Fjerne teknologiske hindringer i kodings-, bygge- og distribusjonsprosessene
- Overvåke programvareutviklingens livssyklus og gjeldende sikkerhetsstandarder
- Støtte scrum mastere og ingeniørteam som eskaleringspartner ved å fjerne hindringer og drive kontinuerlig forbedring
- Utvikle praktisk ingeniørkompetanse i teamets kodebase
- Gjennomføre fagfellevurderinger og gi veiledning om løsningsdesign
- Beskytte sikkerhet, stabilitet og skalerbarhet samtidig som teknologi- og virksomhetsrisiko reduseres
- Samarbeide med produktsjefer og produkteiere om brukertilfredshet, krav, prioriteringer og produktveikart
- Oppmuntre til innovative løsninger og fremme smidige arbeidsmetoder og DevOps
- Koordinere med eksterne leverandører og leverandører av teknologitjenester
- Overvåke personal- og økonomiske ressurser, karriereutvikling og resultatoppfølging
- Rekruttere, veilede og støtte medarbeidere som rapporterer direkte, samt bredere talentutvikling
Krav
- Minst fem års erfaring med programvareutvikling eller tilsvarende erfaring fra arbeid, opplæring, militærtjeneste eller utdanning
- Minst tre års ledererfaring
- Dokumenterte resultater med å forbedre teknisk ekspertise, modernisere miljøer og skape betydelige forretningsresultater
- Erfaring med å lede et team innen nettverksautomatisering
- Erfaring med teknisk ledelse innen både programvareutvikling og nettverksautomatisering
- Erfaring med plattformer for nettverksautomatisering, som Nautobot, er svært ønskelig
- Evne til å lede, coache og utvikle ingeniørteam og juniorledere
- Forståelse av bankplattformarkitektur og ikke-funksjonelle krav
- Evne til å utforme tekniske strategier og neste generasjons domenearkitektur, inkludert skyberedskap, applikasjonsmodernisering og datastrategi
- Evne til å håndtere koding, bygging, distribusjon, programvareutviklingens livssyklus og sikkerhetsstandarder
- Kunnskap om sikkerhet, stabilitet, skalerbarhet, teknologirisiko og styring av virksomhetsrisiko
- Kjennskap til smidige metoder og DevOps-praksis
- Evne til å samarbeide med eksterne leverandører og leverandører av teknologitjenester
- Visumsponsing og overføring av visum er ikke tilgjengelig
Fordeler
- Hybrid arbeidsordning med krav om tre dager på kontoret og to dager hjemmefra hver uke
- Arbeidsgiver med like muligheter
- Medisinsk tilrettelegging er tilgjengelig på forespørsel
- Rusfri arbeidsplass