A Wells Fargo banki és kapcsolódó pénzügyi termékek területén működő multinacionális pénzügyi szolgáltató vállalat. Toborzása pályájuk elején járó szakembereknek, tapasztalt specialistáknak és vezetőknek kínál lehetőségeket, miközben nagy hangsúlyt fektet az együttműködésre, az innovációra és a befogadó munkahelyi kultúrára. A vállalat emellett olyan fejlesztési programokat is kiemel, amelyek széles körű munkavállalói közösségének szakmai előrehaladását támogatják.
Szoftvermérnöki vezető, hálózatautomatizálás a Wells Fargónál (hibrid)
Vezessen hálózatautomatizálási mérnöki csapatokat a Wells Fargónál, miközben fejleszti a műszaki kiválóságot, a modernizációt, a kockázatkezelést és a vállalati automatizálási stratégiát.
Leírás
- Vezesse, mentorálja és fejlessze a mérnöki csapatokat és a junior vezetőket
- Tartsa fenn a Banki Platformarchitektúrának és a nem funkcionális kiadási követelményeknek való megfelelést
- Működjön együtt az architektekkel és vezető mérnökökkel a műszaki irányvonal és az alkalmazásmigrációs tervek kialakításában
- Képviselje a terméket műszaki szempontból a funkciókon átívelő tervezésben és együttműködésben
- Szüntesse meg a kódolási, buildelési és telepítési folyamatok technológiai akadályait
- Felügyelje a szoftverfejlesztési életciklust és az alkalmazandó biztonsági szabványokat
- Támogassa a scrum mastereket és a mérnöki csapatokat eszkalációs partnerként az akadályok elhárításával és a folyamatos fejlesztés előmozdításával
- Fejlessze a gyakorlati mérnöki kompetenciát a csapat kódbázisában
- Végezzen szakmai lektorálást, és adjon útmutatást a megoldástervezéshez
- Óvja a biztonságot, a stabilitást és a skálázhatóságot, miközben csökkenti a technológiai és vállalati kockázatokat
- Működjön együtt a termékmenedzserekkel és terméktulajdonosokkal a felhasználói elégedettség, a követelmények, a prioritások és a termék-ütemtervek terén
- Ösztönözze az innovatív megoldásokat, és támogassa az agilis, valamint a DevOps munkamódszereket
- Koordináljon külső beszállítókkal és technológiai szolgáltatókkal
- Felügyelje a személyi és pénzügyi erőforrásokat, a karrierfejlődést és a teljesítménymenedzsmentet
- Toborozza, mentorálja és támogassa a közvetlen beosztottakat, valamint a szélesebb körű tehetségfejlesztést
Követelmények
- Legalább öt év szoftvermérnöki tapasztalat, vagy munkából, képzésből, katonai szolgálatból vagy tanulmányokból szerzett egyenértékű tapasztalat
- Legalább három év vezetői tapasztalat
- Bizonyított siker a mérnöki kiválóság fejlesztésében, a környezetek modernizálásában és érdemi üzleti eredmények elérésében
- Hálózatautomatizálási csapat vezetésében szerzett tapasztalat
- Szoftvermérnöki és hálózatautomatizálási területet átfogó műszaki vezetői tapasztalat
- A Nautobothoz hasonló hálózatautomatizálási platformokkal szerzett tapasztalat nagy előnyt jelent
- Képesség mérnöki csapatok és junior vezetők vezetésére, mentorálására és fejlesztésére
- A Banki Platformarchitektúra és a nem funkcionális követelmények ismerete
- Képesség műszaki stratégiák és következő generációs tartományi architektúra kialakítására, beleértve a felhőre való felkészültséget, az alkalmazásmodernizációt és az adatstratégiát
- Képesség a kódolással, buildeléssel, telepítéssel, szoftverfejlesztési életciklussal és biztonsági szabványokkal kapcsolatos kérdések kezelésére
- A biztonság, a stabilitás, a skálázhatóság, a technológiai kockázat és a vállalati kockázatkezelés ismerete
- Agilis és DevOps gyakorlatokban való jártasság
- Képesség külső beszállítókkal és technológiai szolgáltatókkal való együttműködésre
- Vízumszponzoráció és vízumátvitel nem érhető el
Juttatások
- Hibrid munkarend, amely hetente három irodai és két otthoni munkanapot ír elő
- Esélyegyenlőséget biztosító foglalkoztatás
- Kérésre egészségügyi alkalmazkodás biztosítható
- Drogmentes munkahely