Wells Fargo to międzynarodowa firma świadcząca usługi finansowe, działająca w obszarze bankowości i powiązanych produktów finansowych. W procesach rekrutacyjnych uwzględnia możliwości dla osób rozpoczynających karierę, doświadczonych specjalistów i liderów, kładąc nacisk na współpracę, innowacyjność oraz inkluzywną kulturę pracy. Firma podkreśla również znaczenie programów rozwojowych wspierających rozwój kariery wśród pracowników z różnych obszarów działalności.
Menedżer ds. inżynierii oprogramowania, automatyzacja sieci w Wells Fargo (praca hybrydowa)
Kieruj zespołami inżynierii automatyzacji sieci w Wells Fargo, rozwijając doskonałość techniczną, modernizację, zarządzanie ryzykiem i strategię automatyzacji przedsiębiorstwa.
Opis
- Kierowanie, szkolenie i rozwijanie zespołów inżynieryjnych oraz młodszych menedżerów
- Zapewnianie zgodności z architekturą platformy bankowej i niefunkcjonalnymi wymaganiami dotyczącymi wydań
- Współpraca z architektami i starszymi inżynierami nad kierunkiem technicznym oraz planami migracji aplikacji
- Techniczne reprezentowanie produktu podczas planowania międzyfunkcyjnego i współpracy
- Usuwanie przeszkód technologicznych w procesach kodowania, budowania i wdrażania
- Nadzorowanie cyklu życia oprogramowania oraz odpowiednich standardów bezpieczeństwa
- Wspieranie scrum masterów i zespołów inżynieryjnych jako partner w eskalacji poprzez usuwanie przeszkód i ciągłe doskonalenie
- Rozwijanie praktycznych kompetencji inżynieryjnych w bazie kodu zespołu
- Przeprowadzanie przeglądów koleżeńskich i udzielanie wskazówek dotyczących projektowania rozwiązań
- Zapewnianie bezpieczeństwa, stabilności i skalowalności przy jednoczesnym ograniczaniu ryzyka technologicznego i korporacyjnego
- Współpraca z menedżerami produktu i właścicielami produktu w zakresie satysfakcji użytkowników, wymagań, priorytetów i map drogowych produktu
- Zachęcanie do innowacyjnych rozwiązań oraz promowanie zwinnych metod pracy i praktyk DevOps
- Koordynowanie współpracy z zewnętrznymi dostawcami i dostawcami usług technologicznych
- Nadzorowanie zasobów kadrowych i finansowych, rozwoju kariery oraz zarządzania wynikami
- Rekrutowanie, mentorowanie i wspieranie podwładnych oraz szerszego rozwoju talentów
Wymagania
- Co najmniej pięć lat doświadczenia w inżynierii oprogramowania lub równoważne doświadczenie zdobyte w pracy, podczas szkoleń, służby wojskowej lub edukacji
- Co najmniej trzy lata doświadczenia na stanowisku kierowniczym
- Udokumentowane sukcesy w podnoszeniu doskonałości inżynieryjnej, modernizacji środowisk i osiąganiu znaczących wyników biznesowych
- Doświadczenie w kierowaniu zespołem automatyzacji sieci
- Doświadczenie w przywództwie technicznym obejmującym inżynierię oprogramowania i automatyzację sieci
- Doświadczenie z platformami automatyzacji sieci, takimi jak Nautobot, będzie dużym atutem
- Umiejętność kierowania, szkolenia i rozwijania zespołów inżynieryjnych oraz młodszych menedżerów
- Znajomość architektury platformy bankowej i wymagań niefunkcjonalnych
- Umiejętność kształtowania strategii technicznych i architektury domeny nowej generacji, w tym gotowości chmurowej, modernizacji aplikacji i strategii danych
- Umiejętność rozwiązywania problemów związanych z kodowaniem, budowaniem, wdrażaniem, cyklem życia oprogramowania i standardami bezpieczeństwa
- Znajomość zarządzania bezpieczeństwem, stabilnością, skalowalnością oraz ryzykiem technologicznym i korporacyjnym
- Znajomość praktyk zwinnych i DevOps
- Umiejętność współpracy z zewnętrznymi dostawcami i dostawcami usług technologicznych
- Sponsoring wizowy i transfer wizowy nie są dostępne
Benefity
- Praca hybrydowa wymagająca trzech dni w biurze i dwóch dni pracy z domu w każdym tygodniu
- Równe szanse zatrudnienia
- Dostosowania medyczne dostępne na żądanie
- Miejsce pracy wolne od narkotyków