ICON plc là một tổ chức nghiên cứu hợp đồng toàn cầu phục vụ các ngành chăm sóc sức khỏe và dược phẩm. Hoạt động của công ty bao gồm các dịch vụ lâm sàng, tư vấn và thương mại, hỗ trợ quá trình phát triển thuốc từ nghiên cứu ban đầu đến các hoạt động sau khi đưa sản phẩm ra thị trường. ICON plc cung cấp các giải pháp như thử nghiệm lâm sàng phi tập trung, đánh giá an toàn tim mạch, phòng thí nghiệm lâm sàng giai đoạn đầu, chẩn đoán hình ảnh y khoa, thông tin tình báo về quy định, và bằng chứng thực tế. Công ty cũng có chuyên môn điều trị trong các lĩnh vực như bệnh tim mạch, ung thư, nội khoa, liệu pháp tế bào và gen, cùng thuốc tương tự sinh học, kết hợp phân tích dữ liệu với phương pháp lấy bệnh nhân làm trọng tâm để hỗ trợ thúc đẩy các chương trình lâm sàng.
Quản lý Khoa học Dữ liệu Lâm sàng – Làm việc tại Trivandrum
Dẫn dắt các đội ngũ quản lý dữ liệu lâm sàng hỗ trợ dịch vụ nghiên cứu chuyên biệt cho nhà tài trợ của ICON. Phụ trách nhân sự, triển khai, chất lượng, tuân thủ, quan hệ khách hàng, nguồn lực và cải tiến vận hành.
Mô tả
- Dẫn dắt hoạt động và quản lý nhân sự cho Điều phối viên Dữ liệu Lâm sàng, Chuyên viên Quản lý Dữ liệu Lâm sàng và các chuyên gia Quản lý Dữ liệu khác
- Quản lý trực tiếp, huấn luyện và cố vấn cho các dự án và chức năng được phân công
- Thực hiện đánh giá hiệu suất, trao đổi nghề nghiệp và lập kế hoạch kế nhiệm
- Đánh giá khoảng trống năng lực và xây dựng các kế hoạch phát triển có mục tiêu
- Hỗ trợ tuyển dụng, phỏng vấn, hội nhập, lập kế hoạch nhân lực và điều phối nguồn lực
- Quản lý việc triển khai Quản lý Dữ liệu theo thời hạn, tiêu chuẩn chất lượng và ngân sách đã thống nhất
- Phân bổ nguồn lực và khối lượng công việc để cải thiện năng suất và hiệu quả triển khai
- Theo dõi các chỉ số vận hành, năng suất, xu hướng chất lượng và dự báo năng lực
- Giám sát rủi ro, vấn đề và các trường hợp cần escalated của dự án
- Đảm bảo các sản phẩm bàn giao đáp ứng nghĩa vụ pháp lý, yêu cầu của nhà tài trợ và tiêu chuẩn chất lượng của ICON
- Duy trì sự tuân thủ ICH-GCP, các quy định hiện hành, kỳ vọng của nhà tài trợ và các SOP của ICON
- Đại diện bộ phận Quản lý Dữ liệu trong các cuộc kiểm toán, thanh tra và đánh giá chất lượng
- Dẫn dắt các hoạt động quản lý chất lượng và cải tiến quy trình liên tục
- Khuyến khích áp dụng công nghệ đổi mới, tự động hóa và các giải pháp dựa trên dữ liệu
- Hỗ trợ phát triển quy trình, công cụ, phương pháp luận và các sáng kiến chuyển đổi của bộ phận
- Quản lý quan hệ với khách hàng và nhà tài trợ, đồng thời cung cấp định hướng chiến lược trong các cuộc họp và phiên đánh giá quản trị
- Báo cáo tiến độ dự án, rủi ro, hành động giảm thiểu và cập nhật vận hành cho các bên liên quan
- Đại diện ISS Data Management trong các chuyến thăm khách hàng, hoạt động phát triển kinh doanh, hội nghị, diễn đàn, cuộc kiểm toán và thanh tra
- Hỗ trợ hội nhập, quản trị lực lượng lao động thời vụ, giám sát nhân sự tự do và các hoạt động vận hành liên quan
- Thực hiện các trách nhiệm bổ sung và sáng kiến chiến lược nhằm thúc đẩy các mục tiêu của tổ chức
Yêu cầu
- Có kinh nghiệm đáng kể về Quản lý Dữ liệu Lâm sàng, bao quát toàn bộ vòng đời thử nghiệm lâm sàng
- Có kinh nghiệm sử dụng nhiều hệ thống EDC, nền tảng rà soát dữ liệu và công cụ báo cáo lâm sàng
- Có ít nhất hai năm kinh nghiệm quản lý nhân sự, bao gồm quản lý hiệu suất, lập kế hoạch nhân lực, tuyển dụng, huấn luyện và phát triển nghề nghiệp
- Có khả năng đã được chứng minh trong quản lý triển khai dự án, các chỉ số vận hành và quan hệ với các bên liên quan liên chức năng
- Có kinh nghiệm hỗ trợ tương tác với khách hàng và trao đổi với nhà tài trợ
- Có kinh nghiệm trước đây trong quản lý Trưởng nhóm hoặc các vị trí giám sát tương đương
- Có kinh nghiệm dẫn dắt các đội ngũ toàn cầu hoặc liên chức năng trong tổ chức ma trận
- Quen thuộc với cải tiến quy trình, hệ thống quản lý chất lượng và các chương trình vận hành xuất sắc
- Có kiến thức vững về GCP, hướng dẫn ICH, nghĩa vụ pháp lý và thực hành quản lý dữ liệu lâm sàng
- Thể hiện năng lực lãnh đạo và kỹ năng ra quyết định vững vàng
- Có năng lực tốt về quản lý dự án, lập kế hoạch và tổ chức
- Có khả năng cân bằng nhiều ưu tiên trong môi trường thay đổi và nhịp độ nhanh
- Có năng lực phân tích và giải quyết vấn đề tốt
- Có kỹ năng xuất sắc về giao tiếp bằng lời nói, văn bản, thuyết trình và giao tiếp với các bên liên quan
- Có khả năng tạo ảnh hưởng, hợp tác và xây dựng quan hệ hiệu quả ở các cấp trong tổ chức
- Tỉ mỉ, chú ý đến từng chi tiết và luôn tập trung vào chất lượng
- Có khả năng làm việc hiệu quả dưới áp lực đồng thời đáp ứng các cam kết về chất lượng và tiến độ
- Có giấy phép hợp pháp để làm việc tại quốc gia nơi vị trí này đặt trụ sở
Phúc lợi
- Mức lương cơ bản cạnh tranh kèm các khoản khuyến khích dựa trên hiệu suất
- Các chương trình sức khỏe và phúc lợi, bao gồm bảo hiểm y tế, nha khoa và thị lực khi có áp dụng
- Các chương trình hưu trí và lương hưu
- Bảo hiểm nhân thọ và bảo vệ khi bị khuyết tật
- Dịch vụ hỗ trợ nhân viên và các nguồn lực phúc lợi
- Đào tạo và phát triển nghề nghiệp thông qua các chương trình học tập có cấu trúc và lộ trình thăng tiến